【秋田/土木施工】所長候補募集！50代の再飛躍を応援📣スキルも経験も次世代へつなぐリーダーになりませんか？〜秋田密着の老舗建設会社／転勤なし／月残業平均10h／年間休日120日／〜【1級土木施工管理技士】
株式会社清水組
📍 秋田県 ｜ 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】
年収 500万円〜650万円
この求人のポイント
年収
500万円〜650万円
残業
残業10時間以下 月平均残業時間：6時間（2025年2月現在）
休日
土日休み ■年間休日日数：120日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制 （休日は土日祝日） ■夏季休暇：4日 ■年末年始休暇：5日 ■有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ※夏季、年末年始休暇は有給休暇を計画付与 【その他】 ■育児休暇制度：あり（実績あり） ■工程都合で土曜日に出勤した場合は、同週または翌週に代休を取得（確実消化） ■有給休暇の1時間単位取得可能 ┗ 1時間単位の有休制度を導入、家族との予定やプライベートの充実等、 お休みを取得したい時に取ることができます。 （例）子供の授業参観のため、3時間だけ有休を取得
仕事内容
秋田の街づくりを支える地域密着企業で、 50代からの“更なるキャリア”を築きませんか ？ これまで積み重ねてきた経験に、もうひとつの価値を加える舞台がここにあります。 清水組があなたに託すのは、「現場を導く力」。 所長候補として裁量あるポジションでプロジェクト全体を統括し、 チームの育成にも関わることができる―― そんな責任ある環境で、経験を存分に活かせます。 中途入社でも実績に応じた昇格・昇給があり、50代からのキャリアアップも十分に可能です。 また、働き方改革を進め、休みやすさや帰りやすさにも配慮しているため、 家族や自分の時間を大切にしながら働けます。 「経験があるからこそ、選ばれる場所」がここにあります。 秋田に残る建築物の一つひとつが、やがて“あなたの生きた証”となる―― その未来を、清水組で共に築きませんか。 【仕事内容】 公共工事の土木事業を中心に、土木工事の現場管理を担当いただきます。 また、当社の強みは、陸上だけでなく海上工事にも対応できること。 年に1件程度ですが、海上工事も担当します。 秋田県内で最大級の船舶保有数を誇り、 ユニフロート台船を用いた海上工事も自社で対応しています。 道路・河川・圃場整備から、大型構造物まで幅広い経験を積める環境です。 ｟具体的には｠ ◆1級土木施工管理技士としての経験を活かし、即戦力として案件を担当いただきます。 ◆道路・河川・農地整備・構造物工事など幅広い土木工事で工程・品質・安全・予算を管理。 ◆チームは1案件あたり複数名で担当。若手の育成やチーム取りまとめも担います。 ＊冬季期間においても、技術職（施工管理職）は除雪作業に従事しません。 ┗ 現場事務所周りなどはスコップによる除雪作業があります。 ｟案件について｠ ◆担当エリア：秋田中央地区中心 ┗ 転勤・長期出張はほとんどなし ◆案件規模：数千万円〜億単位まで幅広く対応 ◆工期：6〜10ヶ月が中心（案件により変動あり） ◆体制：1案件を複数名で担当するチーム制（小規模案件を除く） ＜ポイント＞ ☑️ 複数案件の並行担当はなし（同時進行は1件のみ） ☑️ 工期は約6ヶ月～1年未満が中心 ＊1年以上に及ぶ案件は極めて稀です ｟組織体制｠ ◆配属先の土木部は、本部長1名・技術職21名の計22名。 ◆男女比は21：1、平均年齢は44.6歳と経験豊富な技術者が多数在籍しています。 ＼＼＼ 働き方・サポート体制 ／／／ 現場に集中できるよう、働き方や設備を整えています！ 安心して長く働ける環境で、腰を据えて現場管理に取り組んでいただけます。 ◆通勤スタイル：自家用車での直行直帰スタイル ◆支給品：事務作業用PCを一人一台支給 ◆残業：月平均10時間程度 ◆振替休日：土曜出勤がある場合は必ず平日に振替休日を取得 ◆夜勤：年に1回あるかないか（※夜間手当：あり・8時間作業） ◆出張：宿泊を伴うケースは稀 【当社で広がるキャリア】 これまで現場で培った経験を活かし、さらに挑戦できるキャリアがあります。 ◆所長・幹部候補として現場を統括 ◆中堅層から幹部、将来的には経営層へのステップも可能 ◆若手のうちから大規模案件や裁量あるプロジェクトを任されるチャンス ◆技術だけでなく、チームや組織への影響力として経験を広げられる環境 ◆希望次第で、生涯現場での専門職として活躍する道も選べます
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 500万円〜650万円 |
| 勤務地 | 秋田県 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：08:00～17:00（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■年間休日日数：120日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制 （休日は土日祝日） ■夏季休暇：4日 ■年末年始休暇：5日 ■有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ※夏季、年末年始休暇は有給休暇を計画付与 【その他】 ■育児休暇制度：あり（実績あり） ■工程都合で土曜日に出勤した場合は、同週または翌週に代休を取得（確実消化） ■有給休暇の1時間単位取得可能 ┗ 1時間単位の有休制度を導入、家族との予定やプライベートの充実等、 お休みを取得したい時に取ることができます。 （例）子供の授業参観のため、3時間だけ有休を取得 |
| 残業 | 残業10時間以下 月平均残業時間：6時間（2025年2月現在） |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■社会保険完備 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険 【その他】 ■退職金制度：勤続5年以上 ■定年：65歳（役職定年：なし／再雇用：あり） ■奨学金返還支援制度 ■資格取得推進制度 ※別途記載あり ■家賃補助制度（社内規定有） ■工事紹介報奨金制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■勤続表彰制度 ■無事故無違反表彰 ■制服貸与 ■制服追加購入費半額補助制度 ■互助会 ■サークル活動 ■団体保険（地震等）割引制度 ■育児休暇の推進 【特定ガソリンスタンド対象】 ■灯油配達社員割引 ■エンジンオイル交換費用社員割引 【資格取得推進制度】 会社で定める資格取得にかかる費用（受験料・交通費・宿泊費）は、全額当社にて負担します。 ｟例｠＊昇格要件＊ 土木技術職／土木施工管理技士1級、2級取得 建築技術職／建築施工管理技士1級、2級取得 ※その他の資格は随時相談により全額会社負担の場合あり ■残業手当（固定残業時間を超えた場合のみ別途支給） ■通勤手当：車両借上げ代にて対応 ■家族手当（18歳未満 4,000円/人） ■資格手当 ※一部抜粋 ┗ 建設業経理士2級 5,000円 ┗ 衛生管理者第1種 10,000円 ┗ 宅地建物取引主任者 20,000円 あり ■賞与：年2回（8月/12月） |
応募条件（必須）
【資格】 ・1級土木施工管理技士
歓迎条件
【経験】 ・育成経験をお持ちの方 ・管理職経験のお持ちの方
選考フロー
書類選考→適性検査→面接→内定 ■適性検査：オンライン（面接前に実施） ■面接回数：1回程度（目安）
勤務地・アクセス
■勤務地：本社 秋田県男鹿市船越字船越285番地 【備考】 ■マイカー通勤可（従業員用駐車場あり）