【全国100店舗以上展開！ / 店長・店長候補】経験者はこちらから！ラー麺ずんどう屋スタッフ早期キャリアUP
株式会社ZUND
📍 三重県 ｜ 店長、店長候補、店長補佐
年収 330万円〜432万円
この求人のポイント
年収
330万円〜432万円
WEB面接OK
オンラインで選考を完結できます
残業
月平均40時間 研修中は残業ほぼなし
仕事内容
『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 正確な手順を見返しながら頒布練習ができる環境です。 ◆入社後は座学研修に加え、約4週間の店舗研修を実施。専任トレーナーが基礎業務から店舗づくりの考え方まで丁寧にサポートします。 配属後もOJTや面談、階層別研修を通じて継続的に成長でき、キャリアアップも目指せる環境です。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。 （※遠方の場合、社宅完備/家賃は会社負担） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 【ずんどう屋で働くポイント】 ① 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ ③ 意見を伝えやすい環境 上司との面談や会議の場はもちろん、社員同士チャットで誰とでも連絡可能な環境なため、いつでも意見やアイデアを共有できる環境です。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 入社2年でマネージャー、3年で課長へと昇進した先輩もいます。 （年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（3～6店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 こんな方にピッタリ！ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方、大歓迎です！ 意欲や人柄を重視して採用します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 330万円〜432万円 |
| 勤務地 | 三重県・ 京都府・ 兵庫県・ 和歌山県・ 埼玉県・ 大阪府・ 奈良県・ 岐阜県・ 岡山県・ 島根県・ 広島県・ 愛媛県・ 愛知県・ 東京都・ 滋賀県・ 石川県・ 神奈川県・ 福井県・ 鳥取県 |
| 勤務時間 | 9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ④22:00～7:00 ＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ＜その他就業時間補足＞ シフト制（休憩1h） |
| 休日・休暇 | シフト制 月21日出勤（月7～10日休み、シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 月間の所定労働日数21日（シフト制） 【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり |
| 残業 | 月平均40時間 研修中は残業ほぼなし |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり ■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■マイカー通勤OK ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。 ・その後：店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを実地にて学習 ■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給 ■残業手当：（1分単位で支給） ■深夜手当：（1分単位で支給） なし |
応募条件（必須）
・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上 ・ファーストフード店店長経験者 ・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上 ・その他飲食業店長経験2年以上 ・その他接客業管理職経験者
歓迎条件
・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち
選考フロー
書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定
勤務地・アクセス
全国に100店舗以上を展開中！ 【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県 【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県 【北陸エリア】石川県/福井県 【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県 【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県 【四国エリア】愛媛県 詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋 店舗情報》をご確認ください。 https://zundouya.com/shop