契約社員

【契約社員】法務コンプライアンス担当（選べる休日/リモート勤務可）

株式会社オープンハウスグループ

📍 東京都｜法務、コンプライアンス

年収 480万円〜600万円

この求人のポイント

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年収

480万円〜600万円

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残業

残業10時間以下

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休日

その他年間休日120日（完全週休二日制：土日or火土or水日※選択可能）年間休日120日＋計画有給休暇5日で実質年間休日125日

仕事内容

グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導選考ポジション【OHG/首都圏】法務部　コンプライアンス担当（契約社員）

募集要項

雇用形態	契約社員
年収	480万円〜600万円
勤務地	東京都
勤務時間	9:00 〜 18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
休日・休暇	その他年間休日120日（完全週休二日制：土日or火土or水日※選択可能）年間休日120日＋計画有給休暇5日で実質年間休日125日
残業	残業10時間以下
働き方	リモート可
福利厚生	社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり＜保険関連＞・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険＜通勤関連＞・通勤手当＜健康・医療関連＞・定期健康診断・人間ドック・生活習慣病健診・婦人科検診・卵子凍結費用補助・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度・医師の無料相談サービス・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置＜育児・介護関連＞・産休育休制度・ひとり親手当・妊活コンシェル制度・企業主導型保育園との提携・こども家庭庁ベビーシッター券・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）・早期復帰サポート手当・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり＜慶弔関連＞・結婚祝い金・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・弔慰金＜住宅関連＞・寮・社宅・住宅支援制度＜資格関連＞・資格取得報奨金制度・宅地建物取引士資格取得補助＜財産形成関連＞・確定拠出年金（401k）・従業員持株会役職手当資格手当ひとり親手当早期復帰サポート手当介護支援手当なし

応募条件（必須）

【必須のスキル・経験】・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方・マネジメント経験のある方【求める人材像】・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方・丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方

歓迎条件

・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方

選考フロー

書類選考

面接（2~3回）内定

勤務地・アクセス

〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。初回契約：原則、出社（リモート無し）契約更新後：出社とリモートのハイブリッド勤務（応相談）

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