正社員

【OHOP/首都圏】健康推進担当※125日休み

株式会社オープンハウスグループ

📍 神奈川県｜人事、給与、労務、採用

年収 400万円〜700万円

この求人のポイント

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年収

400万円〜700万円

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休日

土日休み年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日

仕事内容

従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。【具体的には】・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定【当社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　健康推進担当

募集要項

雇用形態	正社員（無期契約）
年収	400万円〜700万円
勤務地	神奈川県
勤務時間	9:00〜18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
休日・休暇	土日休み年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
福利厚生	社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり＜保険関連＞・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険＜通勤関連＞・通勤手当＜健康・医療関連＞・定期健康診断・人間ドック・生活習慣病健診・婦人科検診・卵子凍結費用補助・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度・医師の無料相談サービス・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置＜育児・介護関連＞・産休育休制度・ひとり親手当・妊活コンシェル制度・企業主導型保育園との提携・こども家庭庁ベビーシッター券・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）・早期復帰サポート手当・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり＜慶弔関連＞・結婚祝い金・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・弔慰金＜住宅関連＞・寮・社宅・住宅支援制度＜資格関連＞・資格取得報奨金制度・宅地建物取引士資格取得補助＜財産形成関連＞・確定拠出年金（401k）・従業員持株会役職手当資格手当ひとり親手当早期復帰サポート手当介護支援手当あり ■賞与年2回

応募条件（必須）

【必須】・保健師資格（業務経験不問）・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方【求める人物像】・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方【学歴】・専門卒以上

歓迎条件

【歓迎】・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識・福利厚生制度の企画・運用経験・健康経営優良法人認定取得の経験・産業医、産業カウンセラーとの連携経験・衛生管理者、安全管理者資格・メンタルヘルス対策に関する資格・社労士、衛生管理者資格

選考フロー

書類選考

面接（2~3回）内定

勤務地・アクセス

〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F ※下記勤務可能性あり※ ◆どちらにも対応いただける方〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階

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