経理（主任～係長）／東証プライム上場G／実務経験5年以上必須／1.3兆円の変革期を牽引し、M&Aやシステム導入を主導する
株式会社オープンハウスグループ
📍 東京都 ｜ 経理
年収 600万円〜850万円
この求人のポイント
年収
600万円〜850万円
残業
【残業時間と業務効率化への取り組み】 当社では、メリハリのある働き方を推奨しており、無駄な居残り残業をする文化はありません。急成長企業のリアルな計数管理に携わるため決算期には業務が集中しますが、36協定を遵守し、全社を挙げてスマートな組織づくりを推進しています。 通常期：月平均20時間～45時間程度 繁忙期（1月/4月/7月/10月）：月平均 40時間～60時間程度 ※45時間を超えるのは年6回まで（法令遵守を徹底しています） 💡ここがポイント 現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス（業務移管）の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。 あなたにお任せする業務内容にもある通り、ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく、こうした「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、他社では得られない「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。
休日
土日休み 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
仕事内容
単体経理グループもしくは連結グループの主任～係長として、ご経験や適性、強みに応じて以下の経理業務のうち複数をお任せします。プレイングリーダーとして実務を牽引しつつ、将来的には組織マネジメントや、経営中枢に関わるプロジェクトの推進役を担っていただきます。 1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） 2．会計監査対応、会計論点整理 3．税務関連業務 4．会社法に基づく計算書類の作成 5．会計業務フローの整備（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応） 6．システム導入等に関するプロジェクト推進 7．連結決算・開示書類作成 8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援 選考ポジション 【OHG/首都圏】経理部 経理(主任～係長)
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 600万円〜850万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00 -18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 |
| 残業 | 【残業時間と業務効率化への取り組み】 当社では、メリハリのある働き方を推奨しており、無駄な居残り残業をする文化はありません。急成長企業のリアルな計数管理に携わるため決算期には業務が集中しますが、36協定を遵守し、全社を挙げてスマートな組織づくりを推進しています。 通常期：月平均20時間～45時間程度 繁忙期（1月/4月/7月/10月）：月平均 40時間～60時間程度 ※45時間を超えるのは年6回まで（法令遵守を徹底しています） 💡ここがポイント 現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス（業務移管）の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。 あなたにお任せする業務内容にもある通り、ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく、こうした「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、他社では得られない「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 あり 賞与年2回（6月・12月） |
応募条件（必須）
【必須】 ○ 上場企業、またはそれに準じた企業（上場企業子会社・監査法人等）での経理実務経験が5年以上 ○ 日商簿記2級以上のレベルの会計資格保有
歓迎条件
【歓迎】 ○ 日商簿記1級 / USCPA（米国公認会計士） ○ 公認会計士受験経験 / 税理士試験科目合格 ○ 監査法人での業務経験 ○ 連結決算・開示業務経験 ○ マネジメント経験（または今後マネジメントへ挑戦したい方） 【求める人物像】 ○ 構造的コミュニケーションができる方：経営層や各事業部門のトップに対し、数字をベースに論理的かつ簡潔に説明・提案ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方。 ○ 圧倒的な当事者意識と結果への執着：前例のない課題や仕組みが整っていない環境に対しても、自ら仮説を立て、労力を厭わず最後までやり抜くタフさをお持ちの方。 ○ ベンチャースピリッツを持って変革を楽しめる方：売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化や、既存業務の効率化に前向きにチャレンジ出来る方。
選考フロー
面接（2~3回） 内定
勤務地・アクセス
〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。