正社員
人事労務
新明和ソフトテクノロジ株式会社
📍 兵庫県 ｜ 人事、給与、労務、採用
年収 500万円〜700万円
この求人のポイント
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年収
500万円〜700万円
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残業
残業30時間以下
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休日
土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日）
仕事内容
当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 時間外労働有 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） |
| 残業 | 残業30時間以下 |
| 働き方 | リモート可,フレックス制 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ＜定年＞ 60歳（ ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ■シニア雇用制度 ■育児休職・介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所、ベネフィットワン ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：あり 住宅手当：あり 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度：あり あり ■賞与：年2回（6月、12月） |
応募条件（必須）
経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝
歓迎条件
メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画
選考フロー
１次面談（カジュアル面談）；会社説明を行います。自己紹介（経験、志望動機）をお願いします。
２次面接（正式面接）；部門の経営職による技術面接 ３次面接（正式面接）；社長含めた幹部の面接
勤務地・アクセス
本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84