正社員

【北海道・網走】建築施工管理全般☆建築士(現場代理人兼)／1級建築士の有資格者／公共案件9割／完全週休二日制／転勤無

土屋工業株式会社

📍 北海道｜施工管理・工事監理者【建築】

年収 700万円〜800万円

この求人のポイント

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年収

700万円〜800万円

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残業

3・6協定の範囲内で管理しています。

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休日

土日休み完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数114日・夏季3日以上・年末年始6日以上・有給休暇、慶弔休暇、介護休業、育児休業、産前産後の休業 ※完全週休2日制：祝日勤務（他休日に付いては会社規定により定め有り）

仕事内容

【～1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与】 ■業務内容：建築部の管理職として建築部内全体の施工管理体制を統括し、管理業務を中心に部門運営を担っていただきます。＜皆様のニーズに応える『施工技術』＞官公庁・民間企業・個人など多様な取引先から、大規模から小規模まで幅広い建築工事を受注しています。食品工場や集合住宅などの新築工事、公共施設の補修・改修工事など、多様な現場で施工管理や工程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。これまでの施工経験を活かし、ニーズに応じた最適な施工計画の立案・現場運営に携わることができるポジションです！ ■具体的には：一般木造住宅、鉄骨建物等の施工管理・工事写真の撮影、整理・工程、安全、品質等の管理・PC による書類作成、CAD 操作・その他付随する業務 ■工事内容：官公庁の建築発注物件、学校、病院、民間の箱もの等の施工全般の管理をお任せいたします。 ■具体的には：建築部門における管理業務全般（部長候補）をお任せします。具体的には・労務管理 └ 技術者・作業員の配置管理、勤怠管理、働きやすい職場環境づくり・予実管理（予算・実績管理） └ 工事計画と実績の差異分析、部門全体の数値管理・原価管理の総括 └ 工事原価の把握・改善、利益確保に向けたマネジメント・部門運営・統括業務 └ 若手育成、業務改善の推進、発注者・社内調整など ※個別現場の施工管理というよりも、「部門を動かす立場」としての役割が中心です。 ■組織構成：土木部（15名程）、建築部（5名）、営業部（2名）となっております。 ■業務の魅力： ◇基本的にはオホーツク管内の案件になるので1時間くらいで通えるところが中心です。 ◇出張になった場合でも車で数時間での移動なので、休みの都度帰ってくることもできます。 ■当社の強み：実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ■当社について：～各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与～「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

募集要項

雇用形態	正社員（無期契約）
年収	700万円〜800万円
勤務地	北海道
勤務時間	8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ※担当現場により就業時間が変更することがあります。
休日・休暇	土日休み完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数114日・夏季3日以上・年末年始6日以上・有給休暇、慶弔休暇、介護休業、育児休業、産前産後の休業 ※完全週休2日制：祝日勤務（他休日に付いては会社規定により定め有り）
残業	3・6協定の範囲内で管理しています。
福利厚生	社宅/家賃補助制度あり社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度＜定年＞ 65歳再雇用制度70歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修が主となります。 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■永年勤続表彰、表彰制度 ■無料駐車場、社有車の貸与通勤手当（会社規定により算出）家族手当住宅手当役付手当資格手当現場宿泊手当燃料手当残業手当リファラル採用手当雇用促進定着手当決算手当（会社業績により支給 ※前年度支給実績あり）あり年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分） ※会社業績により決算手当あり（前年度支給実績あり）

応募条件（必須）

・1級建築士取得者・1級建築施工管理・普通自動車運転免許

選考フロー

1～2回程度の面談(面接)

※オンライン面談(面接)可

勤務地・アクセス

本社住所：北海道網走市北五条西7-14

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