【北海道・網走】部長候補◆土木部門 管理職／1級土木施工管理／公共案件9割／完全週休二日制／転勤無
土屋工業株式会社
📍 北海道 ｜ 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】
年収 700万円〜850万円
この求人のポイント
年収
700万円〜850万円
残業
3・6協定の範囲内で管理しています。
休日
土日休み 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※祝日は会社カレンダーにより出勤日あり ・夏季3日以上 ・年末年始6日以上 その他
仕事内容
【1957年設立／地域密着の老舗企業／転勤なし／土日休／ 賞与年3回＋決算賞与／各種表彰実績多数／3期連続 工事成績優秀企業認定】 ■職種/ポジション 《土木施工管理》 部長職として、土木部門全体の施工管理体制を統括し、管理業務を中心に部門運営を担っていただきます。 ■仕事内容 土木部門における 管理業務全般（部長候補） をお任せします。 具体的には ・労務管理 └ 技術者・作業員の配置管理、勤怠管理、働きやすい職場環境づくり ・予実管理（予算・実績管理） └ 工事計画と実績の差異分析、部門全体の数値管理 ・原価管理の総括 └ 工事原価の把握・改善、利益確保に向けたマネジメント ・部門運営・統括業務 └ 若手育成、業務改善の推進、発注者・社内調整 など ※個別現場の施工管理というよりも、「部門を動かす立場」としての役割が中心です。 ■業務の特徴 ・管轄エリア：網走管内 ・公共工事比率：約9割 ・宿泊を伴う出張：ほぼなし ・土木工事（道路・河川・農業基盤整備等）が中心 地域インフラを支える実績豊富な部門を、 次の世代へつなぐ中核ポジションです。 ■当社の強み 実績と信頼 ・北海道開発局長表彰 ・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 安定した受注基盤 公共工事中心で経営基盤が安定 働き方改革推進 ・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 地域密着・転勤なし 腰を据えて長く働ける環境です ■当社について 【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め、地域社会の更なる発展に寄与】 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土づくりに貢献する」をテーマに、 建設業を通じて地域の暮らし・産業・安全を支え続けています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 700万円〜850万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※担当現場により就業時間が変更することがあります。 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※祝日は会社カレンダーにより出勤日あり ・夏季3日以上 ・年末年始6日以上 その他 |
| 残業 | 3・6協定の範囲内で管理しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修が主となります。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰、表彰制度 ■無料駐車場、社有車の貸与 通勤手当（会社規定により算出） 家族手当 住宅手当 役付手当 資格手当 現場宿泊手当 燃料手当 残業手当 リファラル採用手当 雇用促進定着手当 決算手当（会社業績により支給 ※前年度支給実績あり） あり 年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分） ※会社業績により決算手当あり（前年度支給実績あり） |
応募条件（必須）
・1級土木施工管理 ・複数現場でのマネジメント経験 ・労務・原価・予算管理の統括経験 ・普通自動車運転免許
選考フロー
※オンライン面談(面接)可
勤務地・アクセス
本社 住所：北海道網走市北五条西7-14