補償業務管理士

ＨＲＳ株式会社

📍 北海道 ｜ 建設コンサルタント

年収 400万円〜650万円

この求人のポイント

仕事内容

【概要】 北海道開発局、北海道、各市町村などの官公庁から受託する公共事業に伴う補償コンサルタント業務全般をお任せします。具体的には、物件調査、事業損失、営業補償などが中心です。 単なる調査作業に留まらず、計画立案から発注者との協議、マネジメントまで、プロジェクトの全行程をリードしていただきます。 【具体的な業務フロー】 計画立案・発注者協議 受託した案件に対し、最適な調査手法やスケジュールの計画を策定します。発注者（官公庁）との打ち合わせを行い、業務の進め方や留意点について合意形成を図ります。 現地調査（最新技術の活用） 対象となる建物や工作物の調査を行います。HRSでは3Dスキャナを導入しており、現場を丸ごとスキャニングすることで、従来のメジャー計測による測り忘れを防止し、現場作業時間の短縮を実現しています。 資料整理・算定業務 現地で取得した点群データや写真、調査票をもとに、補償額の算定や報告書の作成を行います。3Dデータを活用することで、図面作成の効率化と精度の向上を両立させています。 マネジメント・後進の育成 主任技術者として、チームの進捗管理や若手社員への技術指導を行います。 【安心のフォロー体制】 補償業務は多岐にわたるため、誰しも得意・不得意や、経験が薄い分野（特殊補償など）があるものです。HRSでは「何でも一人で完璧に」とは求めません。 「物件調査は得意だが、事業損失の経験は少ない」「営業補償の算定について詳しく学びたい」といった状況に合わせて、面談を通じて柔軟に担当を調整し、先輩や周囲の技術者がしっかりとフォローします。

募集要項

応募条件（必須）

【必須条件】 補償業務管理士の資格をお持ちの方 （部門は問いませんが、即戦力としてご活躍いただける方を募集します） 補償コンサルタント業務の実務経験をお持ちの方 （公共事業に伴う物件調査、事業損失、営業補償などの実務経験を通じ、一連の業務フローを理解されている方） 【勤務地】 ご希望を考慮し、以下のいずれかの拠点への配属となります。 本社： 北海道小樽市勝納町（小樽築港エリア） 札幌事務所： 北海道札幌市西区発寒（地下鉄・JRからのアクセス良好） ※地域に根ざしたコンサルティングを行っているため、転居を伴う転勤は原則ありません。 【求める人物像】 これまでの実務経験を活かし、より効率的で精度の高い業務スタイルへ移行したいと考えている方。 地域の生活基盤を支える仕事に対し、責任感とプライドを持って取り組める方。 チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方。

歓迎条件

【資格・経験】 複数の登録部門をお持ちの方 （物件、機械工作物、事業損失、営業補償・特殊補償など、多角的な視点でプロジェクトに携われる方を歓迎します） 補償業務管理士以外の関連資格をお持ちの方 （建築士、測量士、環境計量士など） マネジメント経験、または後進の指導経験 （主任技術者としてプロジェクトを統括した経験や、技術伝承に意欲的な方） 【マインドセット（特に歓迎する方）】 最新技術への挑戦を「面白い」と感じられる方 3Dスキャナや3D-CADといった新しいツールに対し、「まずは触ってみよう」「これで何ができるだろう」と好奇心を持って向き合える方を歓迎します。今のやり方に固執せず、変化を楽しめる姿勢を高く評価します。 若手の「挑戦」と「成長」を心から応援できる方 新しい技術をどんどん吸収していく若手社員のやる気を尊重し、そこにベテランとしての知見を掛け合わせてチームを盛り上げていただける方を求めています。次世代の技術者を育てることにやりがいを感じる方に最適な環境です。 【技術・環境への適応】 デジタル化による業務効率化に共感できる方 「現場での測り忘れを防ぎたい」「図面作成を効率化して残業を減らしたい」という当社の生産性向上の取り組みに共感いただける方。3Dデータの活用は、技術者自身のワークライフバランスを守ることにも繋がると考えています。 ※3D技術の具体的な操作経験は不問です。入社後にじっくりと習得いただけます。 採用担当者より 「ベテランの経験」と「最新のデジタル技術」、そして「若手のエネルギー」。これらが融合したときに、最高の仕事ができると私たちは信じています。 補償業務のプロフェッショナルとして、技術の進化を味方につけ、より価値の高いコンサルティングを一緒に目指しませんか。あなたの「挑戦してみたい」という気持ちを、HRSは全力でサポートします。

選考フロー

↓ STEP 2：書類選考 ↓ STEP 3：面接（原則対面） ↓ STEP 4：内定・入社 HRS株式会社では、書類上のスペックだけで判断するのではなく、お互いの価値観や働き方のビジョンが合致するかを確認し合う「対話」を何よりも大切にしています。 特に転職活動中の方は、現職のお仕事でお忙しいことと存じます。柔軟な日程調整やオンライン対応も含め、皆様の負担を最小限に抑えつつ、しっかりと理解を深められるフローをご用意しています。 STEP 1：予備面談（カジュアル面談）【希望者のみ】 「いきなり正式に応募するのは少しハードルが高い」「実際の残業時間や、3D技術の活用状況をもっと詳しく聞きたい」という方のために、書類選考の前に「予備面談」の場を設けています。選考の合否には影響しませんので、まずは情報収集のつもりでお気軽にお申し込みください。 目的： ミスマッチの防止。求人票だけでは伝えきれない仕事のリアルな内容、会社の雰囲気、そして応募者様の希望や不安を率直にお話しする場です。 同席者： 採用担当者のほか、実際に現場で補償業務を担当している職員も同席します。「現場の雰囲気はどう？」「新しい技術の習得は大変？」など、同職種の先輩に生の声を聞くことができます。 実施形式：対面（小樽本社 または 札幌事務所） Web面談（Zoom等）も可能です。 実施時間：平日日中はもちろん、お仕事終わりの夕方〜夜間（時間外）の実施も柔軟に対応いたします。 現在就業中の方もご相談ください。 STEP 2：書類選考 予備面談で当社への興味を深めていただけましたら、正式にご応募ください（予備面談を経ずに直接のご応募も可能です）。 お送りいただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。これまでの実務経験や保有資格、携わってきたプロジェクトの内容などを拝見します。 STEP 3：面接（原則対面） お互いの顔を見ながら、じっくりとお話しさせていただきます。 場所： 小樽本社 または 札幌事務所 ポリシー「必ず一度は会社を見ていただく」： 近年はオンライン面接も普及していますが、HRSでは最終的な入社の判断をする前に、必ず一度は職場に足を運んでいただき、会社の空気感や働く仲間の様子を肌で感じていただきたいと考えています。「思っていた雰囲気と違う」という入社後のギャップをなくすための、私たちの大切なポリシーです。 遠方の方へのサポート： 遠方にお住まいの方には、面接にかかる交通費（実費）を全額支給いたします。 金銭的な負担を気にせず、これからのキャリアを考える場としてお越しください。 STEP 4：内定・入社 面接後、速やかに結果をご連絡いたします。 入社日については、現在のお仕事の引き継ぎ状況などを考慮し、相談の上決定します。 採用担当者よりメッセージ 「新しい技術に触れてみたい」「もっと効率的に働きたい」 そんな思いをお持ちの方と出会えることを楽しみにしています。まずは予備面談で、コーヒーでも飲みながら、あなたのキャリアや建設コンサルタント業界の未来について、ざっくばらんにお話ししませんか？ 皆様からのご連絡を心よりお待ちしております。

勤務地・アクセス

【小樽本社】 小樽市勝納町8番39号 JR小樽築港駅より徒歩11分 【札幌事務所】 札幌市西区発寒9条13丁目1番3号
駅前プラザ発寒2F JR発寒駅から徒歩3分