【横浜】関電工グループの電気施工管理⚡（経験者）／案件の9割が横浜・川崎エリア📍／年休129日×出張・転勤なし／経験を活かし次世代のリーダーへ🚀
株式会社神奈川ケイテクノ
📍 神奈川県 ｜ 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】
年収 480万円〜710万円
この求人のポイント
年収
480万円〜710万円
残業
残業時間は、工事案件毎に異なります。
休日
土日休み ■年間休日日数129日（2026年度） ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇7日～24日（下限日数は、下半期入社時の付与日数となります） ※有給休暇平均取得日数：16.5日 ・安全休養日(8月2日間) ・創立記念日(9月1日) ・メーデー(5月1日) ・年末年始（12月29日～1月4日） ・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等) ・結婚休暇（5日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数10年、20年、30年で、5日間の連休を取得できます） ※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています
仕事内容
⚡ 関電工グループの安定基盤で、ワンランク上の「電気施工管理」へ ⚡ 「今の現場、残業や夜勤が多すぎて体が持たない」「もっと腰を据えて、一つの地域に密着して働きたい」 そんな想いを抱えている経験者の皆さん。 神奈川の街を支える《関電工グループ》の一員として、あなたの培ってきたスキルをさらに磨きませんか？✨ 今回の募集は、電気設備の施工管理経験をお持ちの方の採用です。 即戦力としてお迎えするのはもちろんですが、当社が大切にしているのは「詰め込みすぎない働き方」。 東証プライム上場グループならではの労務管理と、 地域密着の案件スタイルにより、経験者が「長く、無理なく、プロであり続けられる」環境を整えています。 「現場を一人で回せるようになりたい」「さらに大規模な案件に挑戦したい」 そんなキャリアアップの希望も大歓迎。 神奈川に根を張り、10年、20年先も市場価値の衰えない専門職として、新たな一歩を踏み出しましょう！💪 【業務内容】 屋内線部門の電気施工管理として、現場の司令塔（現場代理人）をお任せします。 これまでの経験を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。 ■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビルなど多彩です。 ■ 安全優先：グループ共通の指針として「安全」を最優先に掲げています⛑️ ■ フェーズ：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。一気通貫で携わる手応えがあります。 【案件の特徴とチーム体制】 経験やスキルに応じて、最適な規模の案件からスタートしていただきます。 案件規模 ■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年） ■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月） ■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月） 🌟チーム体制：1チーム約16名の組織。1案件につき、基本1名～2名体制で取り組みます。 🌟DX推進：写真管理アプリ「蔵衛門」やiPadを全支給。 関電工独自の安全管理システムも活用し、現場事務の効率化を徹底しています！ 【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】 ■ 神奈川県内が中心！地域密着スタイル📍 担当案件の《約9割》が神奈川県内（横浜・川崎が中心）。 遠方出張や転勤はないため、生活リズムを崩さずに働けます。 ■ 残業・夜勤が圧倒的に少ない🌙 年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年間1件程度と、業界内でも際立って少なめです。 ■ 休日の徹底確保🗓️ 休日出勤が必要な場合は、事前に代休予定を共有。 しっかり休み、リフレッシュすることを推奨する風土です。 【キャリアステップ・評価制度】 経験者の方であっても、まずは当社の仕事の進め方に慣れていただく期間を設けます。 ■ 納得の評価制度🌟 短期的な利益数字だけでなく、「業務への姿勢」「創意工夫」「後進への貢献」など、 プロセス面を《約8割》評価に反映。 あなたの「見えない努力」をしっかり汲み取ります。 ■ 資格取得を強力バックアップ🎓 さらなる上位資格への挑戦には、費用負担や合格時の一時金支給で応えます。 関電工の研修施設も利用可能です！ 【こんな方を求めています！】 ■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方 「今の環境を変えたい」「より安定した基盤で働きたい」という意欲を重視します。 20代〜50代まで幅広い層が在籍。女性施工管理も活躍しており、多様性を尊重する職場です🌸 【応募者の皆様へ】 施工管理という仕事の大変さを知っているあなただからこそ、 当社の「環境の良さ」を実感していただけると確信しています。 無理な工期や過度な残業に追われるのではなく、一つひとつの現場に誠実に向き合い、 プロとしてのプライドを持って完成させる。 そんな当たり前のことが、関電工グループの基盤がある当社なら叶えられます。 「これまでの経験を、もっと心に余裕を持って活かしたい」 その想い、私たちが受け止めます。 神奈川の街を、そしてあなたの未来を、一緒に明るく照らしていきませんか。 あなたとお会いできる日を、心よりお待ちしております！🤝
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 480万円〜710万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※残業時間は、工事案件毎に異なります。 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■年間休日日数129日（2026年度） ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇7日～24日（下限日数は、下半期入社時の付与日数となります） ※有給休暇平均取得日数：16.5日 ・安全休養日(8月2日間) ・創立記念日(9月1日) ・メーデー(5月1日) ・年末年始（12月29日～1月4日） ・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等) ・結婚休暇（5日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数10年、20年、30年で、5日間の連休を取得できます） ※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています |
| 残業 | 残業時間は、工事案件毎に異なります。 |
| 福利厚生 | ■社会保険(関電工健康保険組合加入) 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：退職一時金および中退共の２本立て ■継続雇用制度：70歳（嘱託社員として再雇用可） ■資格取得支援制度有 ■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入 ■定年制：65歳 ■直営保養所、契約保養施設の利用 ■関電工グループ保険およびGLTD保険加入（全額会社負担） ■ベネフィットステーション（Netflix無料）等 ■通勤手当：全額支給 ■世帯手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給 あり 賞与：年2回 直近実績： 6月：2.5ヶ月 12月：3.5ヶ月 |
応募条件（必須）
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
歓迎条件
・電気工事士の資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
選考フロー
→面接（1～2回） →内定 オンライン面談可能
勤務地・アクセス
事業所：本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅