正社員
【秋田県】公共事業の土木・電気通信技術者｜～秋田のインフラを多角的に支えるプロ集団！～｜年間休日123日/手厚い福利厚生/充実の制度で社員を応援
株式会社シビル設計
📍 秋田県 ｜ 建設コンサルタント
年収 440万円〜610万円
この求人のポイント
💰
年収
440万円〜610万円
⏰
残業
残業20時間以下
📅
休日
土日休み ■年間休日日数：123日 ｟内訳｠ ■週休二日制（土・日、祝日） ■夏期特別休暇（3日） ■年末年始（12月28日～1月3日） ■有給休暇：10日〜（採用時５日、入社半年後５日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
仕事内容
発注者支援業務（工事監督業務、積算技術業務、技術審査業務、技術資料作成業務）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 440万円〜610万円 |
| 勤務地 | 秋田県 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8時30分 ～ 17時15分 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■年間休日日数：123日 ｟内訳｠ ■週休二日制（土・日、祝日） ■夏期特別休暇（3日） ■年末年始（12月28日～1月3日） ■有給休暇：10日〜（採用時５日、入社半年後５日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 残業 | 残業20時間以下 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【その他】 ■健康診断等：会社負担 ■業務災害保険（ケガ・病気入院・がん治療対象）：業務内外対象、医療費保険負担 ■企業型確定拠出年金制度（DC) ■選択制確定給付企業年金制度（DB） ■慶弔見舞金 ■奨学金返還制度 ■住宅貸与（敷金・礼金・家賃補助） ■超過勤務手当：社内規定あり ■通勤手当：上限/実費45,000円 ■扶養手当：扶養家族あり ■単身手当：社内規定あり ■職務（資格）手当：有資格者向けに社内規定あり ■住宅手当：社内規定あり あり 6月・12月（年間5.9ヶ月） |
応募条件（必須）
以下のいずれかをお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・第1種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者
選考フロー
書類選考
→面接
→内定
勤務地・アクセス
■秋田本社・秋田支店 〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号 ■本店・由利本荘支店 〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1 ■湯沢支店 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8 ■湯沢技術センター 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字石田149-1 ■能代支店 〒016-0834 秋田県能代市字下内崎70-1