【長野市/転勤無】土木施工管理/即戦力募集/1級土木施工管理資格保持者歓迎◉/年休125日/土日祝休み/100年の信頼と最先端技術で、地域インフラを未来へつなぐ。
川中島建設株式会社
📍 長野県 | 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】
年収 500万円〜750万円
この求人のポイント
年収
500万円〜750万円
残業
残業20時間以下 月平均残業:15時間(年間平均) ※繁忙期ピークでも40時間程度となります。 <目安> ・繁忙期:11月〜5月 ・閑散期:6月〜10月
休日
土日休み 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇
仕事内容
🏗️創業から100年以上の歴史を誇り、 コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いてきました。 伝統と歴史のある川中島建設の一員として 活躍できる新しい仲間を募集いたします。 【仕事内容】 河川・トンネル・ダム・道路など、社会インフラを支える各種土木工事において、 施工管理業務全般をお任せします。 現場の司令塔として、工事の安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、完成まで導いていただくポジションです。 具体的な業務 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工計画の作成、進捗管理 ・予算・安全・工程・品質管理 ・資材発注、協力会社の手配 ・書類作成 など 主な施工分野 ・河川工事 ・ダム堰堤工事 ・用水路トンネル工事 ・上下水道工事 ・橋梁工事 ・道路工事 ・法面工事 ・公園工事 担当フェーズと役割 施工計画の立案から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当します。 土木施工管理技士の資格をお持ちの方は、現場代理人・監理技術者として、現場全体のマネジメントを担い、責任ある立場で工事を完成へと導いていただきます。 無資格の方や経験の浅い方は、 主任技術者としてチームの一員となり、先輩社員のサポートのもと現場経験を積みながら、段階的にスキルアップしていただきます。 【案件について】 ■案件の特徴 ・官公庁案件:約9割/民間案件:約1割 ・事業構成:土木事業が全体の約9割(建築事業:約1割) ・元請案件:約90%/一次下請:約10% ・外注比率:約3割(自社施工中心) ・発注者との打ち合わせ:週1回程度 👉公共工事を中心に安定した受注基盤を持ち、元請案件が大半を占めるため、裁量を持って現場を動かせる環境です。 👉インフラ整備に特化した高い専門性を強みに、長期的に腰を据えて働きながら、社会貢献性の高い工事に携わることができます。 ■案件規模と年間受注件数の目安 ・大規模案件:年間15件 └金額:1億円~10億円/工期:1年~3年 ・中規模案件:年間5件 └金額:3,000万円~1億円/工期:6ヶ月~1年 ・小規模案件:年間30件 └金額:~3,000万円/工期:~6ヶ月 👉案件規模や内容によりますが、基本1チーム3名体制で担当 役割分担を行いながら、無理のない体制で現場を進めています。 【施工管理の職場環境】 働きやすさと規律、そして自由度のバランスが取れた職場環境です。 定着率が高く、長く安心して働ける職場です。 ・年齢構成(1級土木施工管理技士 保有者) 70代:5%/60代:15%/40〜50代:60%/30代:10%/20代:10% ・男女比:8:2 ・平均勤続年数:約20年 ・メンバー構成:新卒8割/中途2割 【働きやすさの取り組み】 当社では、若者・女性を含めすべての社員が働きやすい職場環境づくりのため、次世代育成支援・健康経営などの各種計画・認定のもと、継続的な改善に取り組んでいます。 ■雇用管理の整備 育児・介護を行う従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するため、 従業員のニーズに配意した雇用環境の整備を行っています。 ■「社員の子育て応援宣言」登録企業 ・テレワークなど多様な勤務形態の運用 ・育児・介護、通院、学校行事等への参加を推奨 ・育児目的休暇の活用や柔軟な勤務時間設定 ・ノー残業デー(毎週水曜日)の実施 ■次世代育成支援 次代を担う人材育成のため、インターンシップや職場見学の受け入れを実施しています。 ■健康経営の推進 協会けんぽと連携し、従業員の健康づくりを推進しています。 ・健康診断受診率100%を目標とした運用 ・特定保健指導の実施率100% ・要再検査・要治療者の受診率向上 ・運動・食生活・禁煙・受診促進への取り組み ・毎日のラジオ体操(ストレッチ・ヨガ)の実施 健康経営優良法人の認定 経済産業省「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」の認定基準を満たし、認定を取得しています。 サキベジ健康企業宣言認定 健康経営の一環として「サキベジ」の取り組みを実施し、認定を取得しています。 【当社の強み】 ■創業100年以上×大手グループの安定基盤 土木・建築事業を主体に100年以上の歴史を持ち、現在は大手グループの一員として強固な経営基盤を確立。 地域密着と安定性を兼ね備えた企業です。 ■官公庁中心の安定した受注体制 案件の約9割が官公庁案件。景気に左右されにくく、継続的に安定した受注を確保しています。 ■独自工法×ICT施工による高い技術力 DKボンド工法やポリウレア樹脂吹付工法などの独自技術に加え、ICT施工など最新技術にも積極投資。 時代に合わせて進化し続ける技術力が強みです。 ■表彰実績に裏付けられた施工品質 優良技術者表彰などの実績があり、対外的にも高い評価を獲得。 確かな品質と技術力で信頼を築いています。 ■社会インフラを支える高い社会貢献性 河川・道路・防災工事などを通じて、地域の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担っています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 年収 | 500万円〜750万円 |
| 勤務地 | 長野県 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 休日・休暇 | 土日休み 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 残業 | 残業20時間以下 月平均残業:15時間(年間平均) ※繁忙期ピークでも40時間程度となります。 <目安> ・繁忙期:11月〜5月 ・閑散期:6月〜10月 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり <各手当・制度補足> ◆寮社宅:単身寮 ◆社会保険:補足事項なし ◆退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆子育て休暇制度 ◆独身寮 ◆野球・ゴルフ・ボーリング大会 ◆運動施設・保養施設 ◆残業手当:有 ◆通勤手当:補足事項なし ◆家族手当:補足事項なし ◆施工監理手当:1万~3万円/月 ◆役職手当:5,000円~7万円/月 あり 年2回 支給実績5ヶ月分 |
応募条件(必須)
【必須条件】 ・1級土木施工管理資格保有者
歓迎条件
・1級舗装施工管理 ・コンクリート主任技士 ・のり面施工管理技術者等の資格保有
選考フロー
※遠方の場合は web 面接可 ・カジュアル面談:可
勤務地・アクセス
本社 住所:長野県長野市篠ノ井岡田200-1 勤務地最寄駅:信越本線/篠ノ井駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地補足> マイカー通勤OK(駐車場完備)