キャリアのカルテ
正社員

【リフォームアドバイザー】未経験歓迎フレックス制×残業少なめ15時退勤もOK!年休120日|完全分業制で現場に集中!|ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織🌈

株式会社桃栗柿屋

📍 滋賀県 | 不動産営業

年収 352万円〜352万円

この求人のポイント

💰

年収

352万円〜352万円

⏰

残業

残業40時間以下 月平均残業時間:35時間

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休日

その他 ・年間休日数:120日 ・完全週休2日制:(水曜・第三火曜休み)その他、月2日~4日自由取得休あり ・祝日休み ・年末年始休暇:9日※2025年実績 ・GW休暇:3~6日 ・夏季休暇:5日※2025年実績 ・慶弔休暇 ・有給休暇:10日~20日※半日単位で取得可能 ★5日以上の連休も可能! 業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません!プライベートも大切にできると好評です♪

仕事内容

🍃東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。 新築・リフォーム・不動産事業を通じて、 お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。 当社は、「年齢や社歴ではなく、挑戦と成果で評価する会社」。 実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。 新しいことにも積極的に挑戦しながら、 “仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、 お会いできることを社員一同楽しみにしています。 【応募概要】 ■ 専門業務に専念できる「分業制」 積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。 役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックスで残業月15h以下 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。 チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して 年休120日/有休は半日単位で取得OK ユニークな福利厚生 当社の福利厚生は、創業者の 「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」 という考えから生まれました。 社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。 記念日に休んでサイコロ 記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。 さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。 旅してサイコロ 1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、 サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給しています。 🏠仕事内容🏠 飛び込み・テレアポなし/未経験から住まいのコンサルタントへ 当社は地域密着型のスタイルを貫き、高いリピート率と安定した集客力を誇ります。 専門知識や営業経験は一切問いません。 仕組み化された営業フローと充実した研修制度により、未経験から着実にプロを目指せる環境を提供します。 ■ 職務内容の全体像 お問い合わせをいただいたお客様に対し、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当します。 ・完全反響スタイル: 販促担当によるチラシ配布やセミナー開催により、月間を通じて安定した相談数を確保。           新規開拓のための飛び込み営業は発生しません。 ・一気通貫制のメリット: 提案、現場管理、引渡しまでを一人で担当するため、お客様との信頼関係が築きやすく、             リピートやご紹介に繋がりやすい構造です。 ■ 具体的な業務フロー ・お打ち合わせ: ご来店・お電話・メール等での相談内容に基づき、工事内容を協議。 ・プランニング: 現場の状況を確認し、予算と要望を両立させるベストプランを策定。 ・現場管理: 工事開始後の進捗管理および職人さんとの調整業務。 ・引渡し・フォロー: 完工後の確認および定期的なメンテナンス対応。 ■ 段階的な教育システム 未経験者が早期に活躍できるよう、以下のステップで育成を行います。 ・STEP1:座学研修  基礎知識(建築用語、商品知識、自社のビジョン)を習得し、業務の全体像を把握します。 ・STEP2:現場同行(OJT)  先輩社員の商談や現場管理に同行。実際のコミュニケーションスキルやトラブル回避のノウハウを学びます。 ・STEP3:単独案件の担当  習得度に合わせて、小規模な案件から順にお任せしていきます。 【当社の強み】 当社の営業活動は「販促・セミナー・地元密着」の3軸で構成されています。 個人の根性に頼る営業ではなく、組織として「お客様が相談しやすい環境」を作っているため、 アドバイザーは「目の前のお客様への提案」に集中できるのが最大の特徴です。 ■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム 完全分業制による工数削減 📉 見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。 内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。 発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。 チャット活用による情報の同期化 📲 案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。 進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、 スムーズな有給取得を支えています。 エリア制採用による移動コストの最適化 🚗 担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、 実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。 フレックスタイム制による柔軟な時間管理 ⏰ 現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能(例:早朝現場の日は15時退勤など)。 自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。 〈組織構成〉 ・組織構成: 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。 ・社内交流: 定期的な親睦会(BBQ等)を実施。       自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。 ・独自制度: 「利益と充実の両立」を掲げ、        社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。 【創業ストーリーと想い】 当社の原点は、「瓦職人」でした。 創業者は、現場で汗を流しながらも、お客様の声を直接聞けないことにもどかしさを感じていました。 「もっとお客様に近い場所で、喜びを直接感じられる仕事がしたい」 そんな想いから、桃栗柿屋はスタートしています。 社名の「桃栗柿屋」は、ことわざの“桃栗三年柿八年”が由来。 物事が実を結ぶまでには時間がかかる――そんな意味が込められています。 だからこそ当社は、 お客様との信頼関係や、社員一人ひとりとのつながりを大切にしています。 「いくら商品が良くても、それだけでは会社は続かない。」 今の桃栗柿屋があるのは、社員が辞めずに支えてくれているから。 日々仲間と仕事を続けられていること自体が、私たちにとって大きな価値だと考えています。 【社長メッセージ】 私たちが一緒に働きたいのは、 誠実にお客様と向き合える方です。 最初から高いスキルがなくても構いません。 学歴も関係ありません。 それ以上に大切なのは、 「どう成長したいか」「どう向き合うか」という人柄や姿勢だと考えています。 実際に、高卒・未経験から活躍している社員も多くいます。 大事なのは、環境や誰かのせいにするのではなく、 物事をどこまで“自分事”として向き合えるかを大切にしています。 これまでの経歴や実績よりも、これからをしっかり評価します。 挑戦するあなたを、全力で応援します。

募集要項

雇用形態正社員(無期契約)
年収352万円〜352万円
勤務地滋賀県
勤務時間◆フレックスタイム制 ・コアタイム:8:40~15:00 ・フレキシブルタイム:7:40~8:40、15:00~20:00 <標準的な勤務時間帯例> 8:40~18:00(休憩時間:80分) ★自身の裁量でスケジュールを組めます。 朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。 「昨日は遅く(20時)まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。 ★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています!
休日・休暇その他 ・年間休日数:120日 ・完全週休2日制:(水曜・第三火曜休み)その他、月2日~4日自由取得休あり ・祝日休み ・年末年始休暇:9日※2025年実績 ・GW休暇:3~6日 ・夏季休暇:5日※2025年実績 ・慶弔休暇 ・有給休暇:10日~20日※半日単位で取得可能 ★5日以上の連休も可能! 業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません!プライベートも大切にできると好評です♪
残業残業40時間以下 月平均残業時間:35時間
働き方時短勤務,フレックス制
福利厚生社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・各種保険(健康・厚生・雇用・労災) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・産前・産後休暇:育休後復帰率100% ・育児休暇:育休後復帰率100% ・介護休暇 ・ボランテイア休暇  ┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度 ・時短勤務可( ・資格取得支援制度/取得費用の補助あり ・社員割引制度 ・社員旅行(2年に1回)  ┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。 ・社内イベント(年3回)  ┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま! <楽しいルール/利用率80~90%!>※試用期間後から利用可能 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、  仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。 記念日に休んでサイコロ ┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。 旅してサイコロ ┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。 飲んで食って1万円 ┗社員4人以上(内2人は営業)で飲みに行くと1万円支給。 ランチミーティング ┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。 <委員会活動> 計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。 委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。 一例… レクレーション委員会:社内イベントを企画・運営します。 接客委員会:季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。 業者会委員会:熟練の職人さんたちとの交流会を開催。 ■資格手当 ・一級建築士:月1万円 ・二級建築士:月4000円 ・一級建築施工管理技士:月8000円 ・二級建築施工管理技士:月2000円 ・インテリアコーディネーター:月2000円 ・宅地建物取引士:月6000円 ※月の支給限度額1万3002円 ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(月1万8000円まで) ■家族手当 ※高校卒業まで ・子1人:月1万円 ・子2人:月1万7000円 ・子3人以上:月2万2000円 ■住宅手当 ・入社1~3年目:賃料の1/2(月3万円まで) ・入社4~5年目:賃料の1/4(月1万5000円まで) あり 年2回(4月・10月) 実績:計6.0ヶ月分

応募条件(必須)

【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 完全未経験OK

歓迎条件

【歓迎条件】 ・営業や接客業の経験がある方 ・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方 \こんな方はぜひご応募ください/ ・地元に根付いて長く勤めていきたい方 ・家が好きでコミュニケーションが好きな方 ・明るい風土で協力しながら仕事をしたい方

選考フロー

1次面接・適性検査
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2次面接(社長)
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内定

勤務地・アクセス

・本社:滋賀県東近江市外町1381-3  八日市駅より車で5分 ・彦根店:滋賀県彦根市長曽根南町472-2  近江鉄道線/彦根口駅 ・甲賀店:滋賀県甲賀市水口町水口5681番 ・長浜米原店:滋賀県米原市宇賀野250 ※車通勤可能/駐車場有 ※県内他店舗への異動の可能性はあります

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