【北海道・東京／電気施工管理】第二新卒若手層募集年間休日121日！屋内から屋外インフラまで幅広く対応。多彩な実績が若手の成長を支える。官民問わず安定した仕事量。🌱
末廣屋電機株式会社
📍 北海道 ｜ 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】
年収 380万円〜530万円
この求人のポイント
年収
380万円〜530万円
残業
残業30時間以下 月平均：26時間 ・36協定における特別条項：あり ・特別な事情・期間等： 業務量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時は、 ６回を限度とし１ヶ月９９時間、１年間７２０時間までできる
休日
土日休み ◾️年間休日数：121日 ・年末年始（12/31～1/3） ◾️その他 ・年間有給休暇：5〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。） ┗採用時5日付与、入社月に応じ10月又は3月に5日、翌年より毎年4月に11日～付与 ※有給休暇取得推進のため、8/15前後と年末年始を全社休業日とする対応を実施しています。（5連休程度）
仕事内容
💡 電気・通信工事を通じて地域社会の発展に寄与する、設計・施工一貫体制の技術者集団です。 官庁・公共事業の受託が70％を占め、警察庁舎や空港、トンネル、 高速道路などの社会基盤を支える大規模案件から民間施設まで幅広く対応しています。 近年はクリーンエネルギー事業にも素早く対応し、環境配慮と自然との共存を念頭に、 確かな歴史と信頼を築き続けている成長企業です。 【仕事の内容】 📝 電気工事施工管理業務（現場監督・現場代理人）として、 プロジェクトの完遂を主導していただきます。 ■ 具体的な実務 ・施工図面・工程表の作成、作業の指揮・監督 ・工程、品質、安全、コストのトータル管理 ・建物内の電気工事のほか、トンネル・空港・高速道路等の屋外照明設備工事 ・移動は社用車（AT車）を使用 ■ 案件・エリアの特徴 ・案件： 公共施設（病院、空港、トンネル等）、大学、ホテル、工場、マンションなど多岐にわたります。 ・現場： 北海道内一円、および日本全国。全国規模のプロジェクトに携わるため、 1年以上の長期出張が発生する場合があります。 ・体制： 設計から施工、メンテナンスまでトータルに関わる「自社一貫体制」が強みです。 【働く環境と社風】 ■ 強固な事業基盤と安定性 公共事業受託率70％という実績が示す通り、仕事量は非常に安定しています。 大規模プロジェクトから地域密着のサービスまであらゆるノウハウが蓄積されており、 若手のうちから技術者としての経験を多角的に広げられる環境です。 ■ オンとオフのメリハリ（年間休日121日） 年間休日は121日を確保。 職種の配置転換など個々の希望を尊重する制度があり、 将来を見据えた柔軟なキャリア形成が可能です。 新年会や社内旅行といった自由参加型の行事もあり、 風通しの良い組織作りを大切にしています。 ■ 技術者としての醍醐味 仮設照明から始まり、内装工事終了後にスイッチを入れる瞬間。 灯りがともる瞬間の緊張と感動をチーム全員で分かち合えるのが、この仕事の魅力です。 現場の司令塔として職人の想いを束ね、品質と安全を守り抜くやりがいがあります。 🍀 設計から施工まで自社で完結させるからこそ、 時間や費用のムダを省いた「納得のモノづくり」が実現可能です。 年間休日121日を確保した安定した経営基盤のもと、 屋内・屋外問わず全国の広大なフィールドで、次代を担う技術者へと成長しませんか。 先進的な挑戦心を持つ当社が、あなたの新しいキャリアを全力でバックアップします。✨🤝
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 380万円〜530万円 |
| 勤務地 | 北海道・ 東京都 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 土日休み ◾️年間休日数：121日 ・年末年始（12/31～1/3） ◾️その他 ・年間有給休暇：5〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。） ┗採用時5日付与、入社月に応じ10月又は3月に5日、翌年より毎年4月に11日～付与 ※有給休暇取得推進のため、8/15前後と年末年始を全社休業日とする対応を実施しています。（5連休程度） |
| 残業 | 残業30時間以下 月平均：26時間 ・36協定における特別条項：あり ・特別な事情・期間等： 業務量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時は、 ６回を限度とし１ヶ月９９時間、１年間７２０時間までできる |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度（勤続3年以上） ・社内、社外研修 ・資格取得報奨金 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・助成金制度 ・再雇用制度（上限 【定年：65歳】 ・住宅手当：10,000〜35,000円 ┗世帯主以外は10,000円 ┗世帯主は26,000〜35,000円 ・技能職手当：8,000〜99,000円 ・通勤手当：公共交通機関利用は定期代実費支給 自家用車利用は距離に応じて4,100～5,000円 ・家族手当：配偶者9,000円、子9,000円／人 ・職務手当：5,000円～200,000円 ・出張手当：道内1,400円／日、道外2,800円／日 ・燃料手当：10月に支給 ・残業手当 ＊技能職手当、職務手当、出張手当は経験・年齢・資格・役職等による あり ■ 賞与：年2回（計 3.1ヶ月分／前年度実績） 夏季賞与（7月）： 1.2ヶ月分 冬季賞与（12月）： 1.9ヶ月分 備考： 支給額は業績や個人評価により変動する場合があります。 上記とは別に、会社の業績に応じて決算賞与（3月）を支給する場合があります。 |
応募条件（必須）
〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 完全未経験OK
歓迎条件
〈歓迎〉 ・建設業界でのご経験 ・電気工事士・電気工事施工管理の有資格者
選考フロー
＊面接時に筆記試験（適性検査・DPIテスト）を行います。
勤務地・アクセス
〈本社〉 〒003-0802 北海道札幌市白石区菊水2条1丁目4番20号 〈滝川本店〉 〒073-0031 北海道滝川市栄町1丁目5番17号 〈東京支店〉 〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目23番地8号 第六川田ビル402号室 ＊配属先は採用後に決定 ┗本人の居住地等を考慮します。 ＊マイカー通勤可（札幌本社は駐車場なし：自己確保）