正社員

新築マンションの設備施工管理【残業月20h以内／直行直帰OK／転勤なし】1次請け・23区中心｜年収550〜750万円✨

株式会社環境装備エヌ・エス・イー

📍 東京都｜施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

年収 550万円〜750万円

この求人のポイント

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年収

550万円〜750万円

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残業

残業20時間以下月20時間程度

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休日

その他 ■年間休日120日＜休日・休暇＞ ■週休2日制（土日） ※土曜は年間カレンダーにより月1～2回の出勤日があります。 ■祝日 ■有給休暇：10日～（入社半年後に10日付与） ■年末年始休暇（7日） ■GW ■夏季休暇（5日）

仕事内容

【仕事内容】空調・給排水・電気・医療ガス設備の施工管理業務をお任せします。対象は新築マンション・老人ホーム・医療施設・公共施設など多岐にわたります。案件規模は1〜3億円が中心で、工期は1現場あたり約1年。年間1〜2件程度をご担当いただきます。当社は一次請けのため、現場の采配は自らの裁量で進めることができます。協力会社（1現場あたり職人約10名程度）をまとめながら、計画から引き渡しまで一貫して携わっていただくポジションです。 ■業務詳細・CADによる施工図の作成・技術管理業務・工程管理・資材の発注・手配・協力会社の手配・調整（1現場あたり職人約10名程度）・現場における品質・安全管理・若手社員（20～30代中心）の育成・指導 ■案件について・金額：1～3億円程度のものが中心・工期：1現場あたりの工期は約1年・担当件数：年間1～2件ほど担当 ■働き方・大規模な案件を担当する際は常駐にて専任します・直行直帰可能・早朝勤務や夜勤はありません ■業務の進め方（1週間のイメージ）週3日程度は現場対応、残り2～3日は社内にて施工図の作成・チェックや事務作業を行います。現場に出られない場合は、若手社員が現場対応を行い、情報共有しながら業務を進めます。 💡現場と社内業務のバランスを取りながら、無理のない働き方ができる環境です。 ■業務の効率化業務システムを整備しており、外出先からでも社内申請・決裁、会議スケジュールの登録、施設予約などが可能です。これにより、帰社せずに業務を完結できる環境が整っています。また、資材発注については購買部門と連携して対応するため、業務を分担しながら効率的に進めることができます。【組織構成】 20代6名、30代3名、40代2名、50代以上2名の技術者が在籍しています。社員22人のうち過半が20～30歳代で平均年齢が若いことが特徴です。【サポート体制と資格取得】資格取得に向けての研修を受けることができます。 ■社内勉強会　定期的に開催し、実務で役立つ知識やスキルを社内で習得できる場を提供。 ■外部講習　外部の専門講習にも参加可能とし、資格取得に必要な最新情報や実践的な学びをサポート。 ■親会社合同技術勉強会　親会社との合同勉強会を通じて、他社のベテラン社員からの指導やノウハウを共有。 ■報奨金　施工管理技士合格者には報奨金を支給し、努力と成果をしっかり評価する制度を整えています【こんな人を求めています！】当社では、以下のような姿勢・スキルをお持ちの方を歓迎しています！ ■マルチタスクが得意・並行して動ける方　複数の業務や現場を効率よく管理し、臨機応変に対応できる力 ■「まずは考えさせる」育成ができる方　すぐに答えを与えず、まずは部下に考えさせた上で成長へと導くマネジメント力 ■冷静な分析力と研究心をお持ちの方　課題に対して客観的に状況を分析し、より良い方法を模索しながら行動する姿勢 ■柔軟なコミュニケーション力　現場の職人さんから施設の所長さんまで、相手に応じた円滑なやり取りができる力 💡【活躍中の社員事例】入社5年目／20代後半・係長（年収約600万円）「求める人物像」を体現して活躍している先輩社員のリアルなモデルケースです！ ■経歴・入社理由大学（心理学専攻）卒業後、人材紹介経由で新卒入社。親族が建設関係だったこともあり業界に興味を持つ。 ■現在の働き方（マルチタスク）現場に出て5年目。現在は『3つの案件を同時にこなす』マルチタスクを発揮し、効率よく業務を推進中！ ■マネジメント・教育すでに『チームリーダー（部下3名）』として活躍。「まずは部下に考えさせる」指導スタイルで後輩を育成中。 ■評価と年収社内で4番目の役職である『係長』に昇格し、年収は『約600万円』複数現場をしっかりこなすことで、ダイレクトに給与や役職へ還元される評価制度です！＜役職・年収イメージ＞一般（450万円〜） ➔ 主任（500万円〜） ➔ 係長（600万円〜） ➔ 課長代理（650万円〜） ➔ 課長（700万円〜） ➔ 部長（800万円〜）

募集要項

雇用形態	正社員（無期契約）
年収	550万円〜750万円
勤務地	東京都
勤務時間	8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ※現場により、8:00～17:00の勤務となる場合があります（直行直帰の場合あり）。
休日・休暇	その他 ■年間休日120日＜休日・休暇＞ ■週休2日制（土日） ※土曜は年間カレンダーにより月1～2回の出勤日があります。 ■祝日 ■有給休暇：10日～（入社半年後に10日付与） ■年末年始休暇（7日） ■GW ■夏季休暇（5日）
残業	残業20時間以下月20時間程度
福利厚生	■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：3年以上在籍の方 ■制服貸与 ■健康診断実施 ■社員旅行実施(旅行費用は全額会社負担）実績：台湾、韓国＜定年＞ 67歳 ■再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度(外部講習などの費用負担あり) ■施工管理技士合格者は報奨金あり ■通勤手当：交通費全額支給 ■家族手当：配偶者1万、子一人5000円 ■住宅手当：家賃ローン月額7万未満は1万円、7万円以上は2万円あり年2～3回（7月・12月）　※平均支給月数2～3ヶ月分

応募条件（必須）

・若手への指導ができる程度の施工管理経験をお持ちの方（分野不問） ※就業ブランクは問いません。＜求める人物像＞・マルチタスクが得意な方：複数案件の平行対応や、現場管理とデスクワークを効率よく切り替えられる方・ロジカルかつ冷静に行動できる方：課題に対して研究心を持って分析し、落ち着いて対処できる方・バランスの良いコミュニケーションができる方：　現場の職人さんから施主・所長まで、相手に応じた柔軟な対応ができる方・後輩の自律を促す指導ができる方：　答えをすぐ与えるのではなく、まずは本人に考えさせ、成長を支援できる方

歓迎条件

・1級もしくは2級の管工事施工管理技士有資格者・新築マンションの施工管理経験者

選考フロー

書類選考

↓ 一次面接兼現場見学（一次面接がオンラインの場合は別途現場見学） ↓ ※場合によって二次面接 ↓ 内定

勤務地・アクセス

■本社住所：東京都調布市仙川町1-8-1 サンモールT105 アクセス：京王電鉄京王線「仙川駅」より徒歩5分

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