【三重／1級土木施工管理】国交省工事成績優秀企業3年連続・元請85％｜1〜3億円案件を専任で統括／残業月9h・賞与13ヶ月実績
朝日土木株式会社
📍 三重県 ｜ 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】
年収 600万円〜700万円
この求人のポイント
年収
600万円〜700万円
残業
残業10時間以下 固定残業代：10時間分支給 ＊超過分は全額支給いたします。
休日
土日休み ◾️年間休日120日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ◾️その他休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時9日、半年後15日付与） ・介護休暇（通算95日まで取得可能） ・育児休暇／子の看病休暇 ・産前産後休暇 ・病気休暇（インフルエンザ感染等の傷病時に年間20日まで利用可能） ・各種特別休暇制度あり
仕事内容
国交省案件を中心に、元請85％の公共土木工事を動かす現場責任者へ。 朝日土木は、設立75年・年間売上約25億円の安定基盤を持つ、三重県四日市市の地域密着型総合建設会社です。 官公庁案件が約8割を占め、国土交通省工事成績優秀企業にも3年連続で選定されています。 当社が手がけるのは、三重県内の幹線道路、高速道路、河川、堤防、道路改良などの社会資本整備です。 1億〜3億円規模の大規模案件では、 1名1案件の専任体制を基本としており、他工事との無理な兼務はありません。 さらに、自社施工管理メンバー3〜5名体制で現場を進めるため、現場責任者が一人で抱え込まない環境です。 ■ 今回のポジションについて 三重の「未来のインフラ」をその手で動かす、現場の総責任者へ。 あなたには、1級土木施工管理技士の資格と公共工事での経験を活かし、 現場代理人・主任技術者・監理技術者候補として施工管理業務全般をお任せします。 入社後は当社の進め方に慣れていただき、 配置可能となる半年後を目安に、現場責任者として工程・品質・安全・原価管理をはじめ、 発注者対応、協力会社との調整、施工計画から引き渡しまでを一貫して担っていただく想定です。 ■ 担当する工事・案件 ・取引先：国土交通省を中心とした官公庁案件が約8割 ・元請比率：全体案件の約85％ ・対象現場：三重県北勢エリアを中心とした道路、河川、堤防、舗装、道路改良工事など ・案件規模：大規模案件は1億〜3億円、工期6ヶ月〜1年程度 ・担当体制：大規模案件は専任制。自社3〜5名体制で施工管理を実施 直近では、国道1号舗装補修工事、鈴鹿川堤防工事、国道23号バイパス道路改良工事など、 国土交通省発注の2億円規模案件も手がけています。 ＼業務内容／ ―――――――――――――― 1級土木施工管理技士の資格とこれまでの実務経験を存分に活かし、 現場責任者として施工管理業務全般をトータルにマネジメントしていただきます。 ・施工計画の立案、現場管理 ・工程、品質、安全、原価管理 ・予算管理、利益管理 ・協力会社、職人さんへの段取り、指示、調整 ・発注者との打ち合わせ、協議対応 ・施工記録、提出書類、電子納品などの作成、管理 ・検査対応、引き渡しまでの現場統括 ＼働き方と現場支援体制／ ―――――――――――――― 月平均残業は年間平均9時間、繁忙期でも月15時間程度です。 1工事あたりの配置人員を確保し、業務を分担しているため、 過度な掛け持ちや属人的な負担が発生しにくい体制です。 また、事務部門およびICT支援部門による書類作成支援があり、 施工管理者が本来の現場管理に集中しやすい環境を整えています。 ・原則直行直帰 ・会議、書類作成、予算管理はリモート対応可 ・施工管理ソフト「武蔵」を活用 ・ドローンによる3次元測量、BIM/CIMも導入 ・PC、スマホ、タブレット、社用車、制服、測量機器なども支給 舗装工事では夜間施工が発生する場合もありますが、頻度は多くありません。 深夜手当とは別に夜勤手当があり、夜勤明けに対応した夜間勤務休暇制度も整えています。 ＼教育体制とキャリアパス／ ―――――――――――――― 「どこに行っても通用する人材の育成」を社員教育の柱としており、 すでに資格をお持ちの技術者の方に対しても、 さらに幅広い知識と高いスキルを身につけられるようサポートします。 即戦力の方であれば、入社1年で工事長を目指すことも可能です。 現場スペシャリスト志向、管理職志向のどちらのキャリアも選択でき、 役付手当や賞与で役割・実績に応じて還元します。 評価では、工事成績、利益、工程遵守、安全、後輩育成、資格、発注者評価など、 成果とプロセスの両面を評価します。 年2回の面談を通じて人事評価を実施し、昇給・昇格・賞与・役付手当に反映します。 ＼職場環境と働きやすさ／ ―――――――――――――― 当社では、社員一人ひとりが「ずっと働き続けたい」と思えるような、 地域で働きやすいNo.1の会社を本気で目指しています。 完全週休2日制、年間休日120日以上、住宅手当、扶養手当、子の看護休暇など、 社員一人ひとりが生活基盤を安定させ、安心して日々の業務に集中できる制度を整えています。 賞与は年3回。 前年度は勤続1年以上の正社員平均で13ヶ月分の支給実績があります。 地域のインフラを構築し、暮らしを脅かす災害から生活を守る。 そんな社会に必要不可欠な役割を担いながら、裁量ある現場責任者として活躍できるフィールドがあります。 また、最近とった社員アンケートの結果によると、全体の7割以上が勤務時間や休暇などの働き方に満足と回答。30〜40代の施工管理職では、仕事のやりがい・働き方ともに7割以上がポジティブに評価しています。 自由記述で多かったのは、給与・賞与だけでなく、「人柄の良さ」「困ったときに相談できる」「一人で抱え込まず、周囲と協力して進められる」という声でした。 当社では、大規模案件を1案件専任・自社3〜5名体制で担当。事務・ICT部門も現場を支援します。公共工事ならではの責任と達成感を味わいながら、仲間と協力して仕事を進められる会社です。 転勤や長時間残業に悩まず、三重で腰を据えて、公共土木の経験をさらに活かしたい方をお待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 600万円〜700万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 ※休憩：60分 |
| 休日・休暇 | 土日休み ◾️年間休日120日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ◾️その他休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時9日、半年後15日付与） ・介護休暇（通算95日まで取得可能） ・育児休暇／子の看病休暇 ・産前産後休暇 ・病気休暇（インフルエンザ感染等の傷病時に年間20日まで利用可能） ・各種特別休暇制度あり |
| 残業 | 残業10時間以下 固定残業代：10時間分支給 ＊超過分は全額支給いたします。 |
| 働き方 | リモート可 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ◾️福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・労災上乗せ） ・定期健康診断 ・ワクチン接種休暇 ・インフルエンザ予防接種の会社負担 ・従業員専用駐車場 ・制服貸与 ・車通勤可 ・会員制リゾート施設契約あり ・社員持株会制度（入社4年目以降） ・ユースエール認定企業 ・慶弔見舞金支給制度 ◾️雇用等 ・退職金制度（退職一時金と確定拠出年金） ・定年制60歳（ ◾️教育制度等 ・所定勤務時間内での新入社員の勉強会の実施 ・資格取得支援制度あり ・自己啓発学習支援制度 ・OJT教育 ・工事務会（メンター制度） ・各種研修 ◾️社内行事 ・社員旅行／忘年会／部署内懇親会 ・社内表彰制度 【通勤手当】上限なし全額支給 【役付手当】最大150,000円 【職務手当】最大14,000円 【扶養手当】 中学生以下の子ども：10,000円 高・大学生・大学院の子ども：15,000円 【住宅手当】 借家の場合： 家賃月額30,000円を超える借家：5,000円 家賃月額50,000円を超える借家：10,000円 家を購入した場合： ローン月額30,000円を超える場合：5,000円（5年限度) ローン月額50,000円を超える場合：10,000円（5年限度） 【資格手当】 技術士で20,000円/月 1級土木施工管理技士で10,000円/月を支給します。 複数の資格を取得した場合は、複数加算があります。 あり 年3回（夏・冬・決算賞与） ┗計13ヶ月分支給（前年度実績正社員平均） |
応募条件（必須）
【必須】 ・1級土木施工管理技士 ・公共工事の施工管理経験 ・普通自動車第一種運転免許 ┗社用車による移動があるため、必須となります。
選考フロー
＊筆記試験・適性検査あり
勤務地・アクセス
〈本社〉 三重県四日市市川原町３２番１号 ＊川原町駅から徒歩9分 ＊車通勤可能