【2028年度新卒】機械、電気・電子、組込制御開発エンジニア
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
📍 三重県 ｜ 家電・AV・コンピュータ・通信機器関連 制御設計
年収 328万円〜400万円
この求人のポイント
年収
328万円〜400万円
残業
残業20時間以下 20時間
休日
土日休み 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
仕事内容
.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・ ✅1つの会社にいながらにして様々な機会に恵まれ、何度でもチャレンジできる環境です。 ✅「社員の成長が会社の成長」を理念に、エンジニアを成長させることに積極的に投資しています。 ✅AI・データサイエンス・情報・電気電子・機械分野のシステム開発・製品開発の上流工程に特化しています。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・ テクノプロ・デザイン社は「機械」「電気・電子」「ソフトウェア」「AI・データサイエンス」の4つの分野に注力する 総合技術ソリューションカンパニーです。 クライアントの求める様々な場面で、高度な専門技術を活かした技術支援を行っています。 今後も世界を舞台にビジネスを展開するIT企業・メーカーに向けて 高度な技術ソリューションを提供するリーディング・カンパニーとして成長を続けていきます。 ＜仕事概要＞ 機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供 PCモバイル周辺機器・デジタル家電・LSIプロセス・機器設計、自動車エンジン設計、ロボット設計、カーナビソフト設計、DVDハード設計 GPS開発、生産技術、技術コンサルティング、人工知能（AI）、データサイエンス 他 【主な取引先企業】 デンソー、日立製作所、三菱電機、SUBARU、ソニー、ホンダ、日産自動車、NEC、トヨタ、東京エレクトロン 他 ＜企業理念＞ 【社員の成長が会社の成長】 私たちはこの理念を基に、事業と教育の両面から、 社員一人ひとりの成長と夢の実現に向けて様々な施策を講じています。 ＜日本の産業界を牽引する＞ 【技術を通して、未来を切り拓き続けるエンジニアへ。】 世界を舞台に戦うIT企業やメーカーに技術ソリューションを提供しながら、エンジニア自身のスキルを高めていく、 日本最大級の技術アウトソーシングカンパニーです。 広大な活躍フィールドと、育成環境と、人の力で、あなたを支えていきます。 自身の興味に合わせて技術を身につけ、未来を開拓していける環境で、エンジニア人生を送ることが可能です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 328万円〜400万円 |
| 勤務地 | 三重県・ 京都府・ 兵庫県・ 北海道・ 千葉県・ 埼玉県・ 大阪府・ 宮城県・ 山形県・ 山梨県・ 広島県・ 愛知県・ 新潟県・ 東京都・ 栃木県・ 熊本県・ 石川県・ 神奈川県・ 福岡県・ 福島県・ 群馬県・ 茨城県・ 長野県・ 静岡県 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （休憩12：00～13：00） ※担当プロジェクトにより異なる、実働8時間 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 残業 | 残業20時間以下 20時間 |
| 働き方 | 副業OK,リモート可,フレックス制 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、 パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、 退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、定年再雇用、EAP(ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ)サービス ＜教育制度＞ 【若手育成プロジェクト】 入社から5年間、元エンジニアの社員が専任アドバイザーとなり、一人前のエンジニアへと成長をサポート 【Winラーニング・Winスクール】 全国45カ所に展開。テクニカル・ヒューマン・ビジネススキルなど多種多様な研修が受講可能 【その他】 新入社員研修、階層別研修、目的別・課題別研修、職能別研修、自己開発研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、 検定等の研修制度、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助、等 通勤手当、残業手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、テレワーク手当 あり 年2回 (決算賞与を支給する場合あり) |
応募条件（必須）
2028年3月に以下学校群を卒業（修了）見込みの方 既卒：最終学歴となる以下学校群を卒業（修了）後3年以内であり、就業経験のない方 第二新卒：最終学歴となる以下学校群を卒業（修了）後3年以内であり、就業経験のある方 ※大学院・大学・専門職大学・高等専門学校・専門学校・大学校・短期大学・専門職短期大学 完全未経験OK
選考フロー
2：一次面接・適性試験 3：最終面接
勤務地・アクセス
全国の各支店・各事業所（31拠点）