27年新卒採用 【「ラー麺ずんどう屋」の各店舗】店長はゴールじゃない！「やりたい」から広がる多彩なキャリア｜手厚い研修（半年）からスタート｜年休113日・週休二日制
株式会社ZUND
📍 三重県 ｜ 店長、店長候補、店長補佐
年収 404万円〜404万円
この求人のポイント
年収
404万円〜404万円
休日
シフト制 【年間休日113日/週休2日制】 （月9~10日/2月のみ7日休み） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■連続休暇（夏季・冬季に各5連休取得）
仕事内容
＝＝＝姫路発祥『ラー麺ずんどう屋』新卒採用＝＝＝ ＼ 最短21歳で店長へ。その先のキャリアは、ひとつじゃない。 ／ 店舗運営、商品開発、海外事業、人財教育、人事、IT、経理・財務―― ZUNDには、自分の「やりたい」を見つけ、挑戦できるフィールドがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 違うから、面白い。 混ざるから、強くなる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社ZUND（ズンド）が目指しているのは、姫路から世界への挑戦です。 でも、主役は会社ではありません。ここにいる一人ひとりです。 趣味、推し活、プライベート、大切な人との時間。 自分の「好き」を追い求めている人は、人生を楽しむ天才です。 あふれ出るポジティブなエネルギーは、必ず仕事の熱量になるはず。 無理に型にはまる必要はありません。 それぞれの個性を消さず、お互いをリスペクトしながら、「世界一」という同じゴールへ向かって走る。 そんなチームワークこそが、私たちの自慢です。 あなたのその「自分らしさ」で、 ZUNDをもっと面白い場所にしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 ZUNDで働く12の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹安定した経営基盤 トリドールグループの一員として、さらなる成長を続けています。 🔹最短21歳で店長へ 年齢や社歴に関係なく、挑戦できるチャンスがあります。 🔹店長の先も面白い 店舗での経験を土台に、多彩なキャリアが広がっています。 🔹若手が主役の舞台 若手社員が活躍し、早くから挑戦できる環境があります。 🔹笑顔も一生モノのスキルに 研修を通じて、接客や仕事に活かせる力を身につけていきます。 🔹姫路から世界へ 海外への出店を進め、世界への挑戦を続けています。 🔹私たちの使命 「我々は器（UTSUWA）を通じ、生きる力と幸せを与え続ける」という理念を大切にしています。 🔹納得いくまで商品を追求 よりおいしい一杯を届けるため、商品開発にも妥協なく向き合います。 🔹失敗を恐れず挑戦できる 挑戦した結果の失敗を責めることはありません。「やりたい」と手を挙げる人にチャンスがあります。 🔹入社の決め手は「人の良さ」 一緒に働く「人」も、ZUNDの大きな魅力です。 🔹エリアを越えてつながる仲間 店舗やエリアの垣根を越えて、仲間とつながれる社風があります。 🔹遊びも本気で楽しむ 仕事だけでなく、社内イベントも全力。仲間との時間も大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍜 入社後のキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ラー麺ずんどう屋」の各店舗から、あなたのキャリアがスタートします。 働き方は、以下の2つから選択できます。 ■ナショナル社員（全国転勤あり） ■勤務地限定社員（引っ越しを伴う転勤なし） STEP 1｜半年間の新入社員研修 挨拶・接客・調理の基本から、発注・開閉店業務・食材管理まで、店舗運営に必要なスキルを段階的に習得します。 各店舗へ配属 STEP 2｜店舗マネジメントを経験 入社～約2年（目安） まずはラーメン店の基本と店舗運営を学び、お客様とチームを知ることからスタート。 ここで積み重ねた経験が、その先に広がるすべてのキャリアの土台になります。 STEP 3｜店長へ。そして、その先へ。 店長はゴールではありません。 店長経験を経て、本人の希望や適性に応じた次のステージへ。 店舗で培った経験を武器に、ZUNDのさまざまなフィールドで活躍するチャンスが広がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 店長の先に広がる、8つのフィールド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 営業部 「お客様の目の前で、喜びと希望を手渡す」 最高の素材と心のこもった接客でお客様をお出迎え。アルバイトスタッフと共にチームを作り上げ、地域一番店を目指します。 【店舗運営／チームマネジメント】 ■ 営業推進部 「『売れる』仕掛けを作り、現場を支える」 メニュー開発やマニュアル作成、衛生管理、新店の立ち上げ、広報・販促など、幅広く営業全体をサポートします。 【商品開発・広報企画／店舗サポート・営業推進】 ■ 生産部 「スープ・麺・チャーシュー。味の心臓部を守る」 お店の味のベースとなるスープ、麺、チャーシューを自社工場で製造。良質な食材を仕入れる「購買」も担います。 【製造／購買】 ■ 海外事業部 「ゼロから国を開拓し、ZUNDを世界へ」 海外での新店立ち上げや、現地パートナーと協力した店舗運営を担当。その国の文化に合わせながら、ZUNDの「うまい」を世界へ広げます。 【新店立ち上げ／既存国管理】 ■ 人財教育部 「新入社員から店長まで、成長に伴走する」 新入社員研修や、キャリアに合わせたスキルアップ研修を企画・運営。一人ひとりの成長を長期的にサポートします。 【新入社員育成／キャリアアップ教育】 ■ 人事総務部 「採用から環境整備まで、会社の基盤をつくる」 採用活動や制度・規則の管理、給与・保険手続きなどを担当。全従業員が安心して働ける環境と組織の土台を支えます。 【採用／人事・労務・総務】 ■ IT部 「データと技術で、攻めの経営を加速させる」 売上データの分析や、アプリ・システムの導入による業務効率化など、数字とITで会社の成長を支えます。 【経営企画／IT】 ■ 経理財務部 「お金の流れを管理し、未来への投資を支える」 会社のお金の出入りを正確に管理。新しい店舗を出すための資金準備や調達など、会社の発展を資金面から支えます。 【経理／財務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 PRESIDENT MESSAGE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正解なんてなくていい。 「失敗したらどうしよう」と思うのは当然です。 でもZUNDでは、挑戦した結果の失敗を責めることはありません。 むしろ、何もしないことのほうがリスクだと考えています。 ZUNDは今、新しいことに挑戦していく「第2創業期」。 求めるのは、ただ言われた通りに動く人ではありません。 この会社という舞台を使って、自分の人生を面白くしてやろうという「企み」を持った人です。 「やりたい」と手を挙げた人には、驚くほどのチャンスが回ってきます。 あなたの「面白がる心」で、 ZUNDに新しい風を吹かせてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 404万円〜404万円 |
| 勤務地 | 三重県・ 京都府・ 兵庫県・ 和歌山県・ 埼玉県・ 大阪府・ 奈良県・ 岐阜県・ 岡山県・ 島根県・ 広島県・ 愛知県・ 東京都・ 滋賀県・ 石川県・ 神奈川県・ 福井県・ 鳥取県 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 ・9:00~26:00（実働8時間/休憩60分） ※店舗により変動 ・所定労働時間1日8h×月21日勤務（合計168h） |
| 休日・休暇 | シフト制 【年間休日113日/週休2日制】 （月9~10日/2月のみ7日休み） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■連続休暇（夏季・冬季に各5連休取得） |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■各種研修制度 ■食事補助 ■住居/引越手当：社命による転勤の場合のみ ■制服貸与（入社時他、毎年支給） ■時間外手当：分単位で100%支給 ■深夜手当 ■役職手当 ■通勤手当：規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給（上限あり） ■単身赴任手当（65,000円/月） ※月1回帰省交通費往復支給 あり 賞与（年2回） 昨年実績：37万円 |
応募条件（必須）
【応募資格】 2027年3月までに、大学・大学院・短大・専門学校を卒業（修了）見込みの方 ※2026年4月～2027年3月に卒業・修了される方 ※学歴不問／すべての学歴の方が対象です 【こんな方を歓迎します】 😊「いつもニコニコしている方」 経験や特別なスキルよりも、人柄や第一印象を重視した採用です。 明るい笑顔で人と接することができる方をお待ちしています！ 完全未経験OK
選考フロー
1次面接（応募書類提出） 2次面接 内定 入社後のミスマッチを防ぐため、面接前に「会社説明会」へご参加いただきます。 会社や仕事について理解を深めたうえで、選考へお進みいただけます。
勤務地・アクセス
【「ラー麺ずんどう屋」の各店舗】 近畿エリア/大阪府、兵庫県、京都府、和歌山県、滋賀県、奈良県 首都圏エリア/東京都、神奈川県、埼玉県 北陸エリア/石川県、福井県 東海エリア/愛知県、三重県、岐阜県 中国エリア/岡山県、広島県、島根県、鳥取県 ※お住まいと希望を考慮して配属を決定 ※転居を伴う転勤の無い勤務形態も選択可能 ※UIターン歓迎