【高松｜1級電気施工管理】8月新オフィスの立ち上げメンバー／60代70代も現役・再雇用
シンカ株式会社
📍 香川県 ｜ 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】
年収 500万円〜800万円
この求人のポイント
年収
500万円〜800万円
休日
土日休み ■年間休日120日 ＜休日＞ ■週休2日制（土日） ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当（1.6万円／日）を支給 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後10日付与）
仕事内容
✨60代・70代が第一線で活躍中！あなたの「1級」の経験と知見を、もう一度ここで輝かせませんか？✨ 当社は、通信インフラの構築をはじめ、電気設備工事、ネットワーク・ITソリューション、 建設現場向けレンタルサービスまで幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。 創業以来、社会インフラを支える技術を強みに、 人々の暮らしや企業活動に欠かせない通信・電気設備の設計・施工・保守を一貫して担い、 地域社会の安心・安全を支え続けています。 高松営業所での大型案件受注に伴い、これまでの豊富なご経験と専門知識を存分に活かしてご活躍いただける、 「1級電気工事施工管理技士」の資格をお持ちの方（シニア層歓迎）を募集いたします。 社内では60代が10名、70代が3名現役で活躍中！ 年齢を気にせず、これまでのキャリアを誇りに働ける環境です。 ＜💡 圧倒的な働きやすさと裁量＞ ・現場代理人として大きな裁量を発揮（原価管理重視） 即戦力の現場代理人として、大きな裁量を持ってお任せします。 特に「原価管理」のスキルを存分に活かせるフィールドです。 ・中途入社100％！フラットで馴染みやすい組織 施工管理メンバーは全員が中途入社。 異業種出身者も多く、変化に柔軟でオープンな社風のため、転職後もスムーズに溶け込めます。 【仕事内容】 高松営業所にて、マンション、ビル、商業施設、学校等の電気工事施工管理をお任せします。 主に『現場代理人』としてプロジェクトをお任せし、特に「原価管理」に重点を置いたマネジメントを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画の作成、各種書類作成 ・工程管理・品質管理・安全管理・環境管理 ・原価管理（特に重視しているポイントです） ・発注者との打ち合わせ（月1～2回程度） ※使用ツール：キントーン、CAD（Tfas、JW）、見積君 ＜💡 シニア世代も無理なく働ける現場体制＞ ・職人さんは100％外注のため、職人手配などの手間に追われず、管理業務に専念できます。 ・電気工事と管工事が一緒に入ることも多く、必ず1現場に2名以上の自社社員が常駐する体制です。 【担当案件について】 民間案件が100％（香川・愛媛エリアのみ官公庁案件が2割程度）です。 ご経験やスキルに合わせて、以下のいずれかの規模の案件をお任せします。 中規模案件（1名あたり2〜3件を担当） ・金額目安：5,000万円〜1.4億円 ・工事期間：10ヶ月〜20ヶ月 小規模案件（1名あたり3〜5件を担当） ・金額目安：3,000万円〜5,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜12ヶ月 【働き方・ツール】 ・現場への移動は社用車を使用します。 ・業務用端末（スマートフォン、タブレット等）を貸与するため、現場でのスムーズなやり取りや書類確認が可能です。 【配属先組織構成】 《高松営業所》 電設事業部/高松営業所への配属となります。 ベテラン技術者も歓迎、安定した環境でスキルを発揮いただけます。 【企業の魅力と職場環境】 🔹 60代・70代が多数活躍中！ 社内には60代が10名、70代が3名在籍しており、シニア世代が即戦力としてバリバリ活躍している環境です。 「年齢を気にせず、これまでの経験を活かしたい」という方に最適な職場です。 🔹 中途入社率100％！安心のサポート体制 社員の100％が中途入社であり、異業種出身者も4割在籍しているため、 新しい仲間を温かく受け入れる風土が根付いています。 入社後は研修（2日間）からスタートし、その後も社長や人事との定期面談があるなど、 現場に馴染むためのサポート体制は万全です。 🔹 年間を通じたメリハリのある働き方 1月〜3月が繁忙期となりますが、4月〜6月は閑散期に入るため、 年間を通じてメリハリをつけて働くことが可能です。 🔹 頑張りと実績をしっかり評価 「1級電気工事施工管理技士」という価値ある国家資格と、これまでの歩みに対して敬意を払い、 待遇面でもしっかりとお応えします。 受注実績に応じた特別賞（報奨金制度）も設けています。 【会社についてもっと知りたい方へ】 事業内容や施工実績、仕事内容、社員インタビューなど、当社の魅力を採用サイトで詳しく紹介しています。 ➡︎https://shinka-inc.com/company/ 【代表からのメッセージ】 「あなたを幸せにし、あなたの家族を守ること。それを私は約束します。」 「仕事で大切なのは、信用と信頼。」——それが当社の考え方です。 これまでのキャリアで培ってこられた「信頼」を、ぜひ当社でさらに輝かせてください。 社員が安心して長く働き、納得できる報酬を得て、大切な家族を守れること。 そのために会社をより強く成長させ、 社員一人ひとりの信頼に応え続けることが、社長としての使命だと考えています。 長年のご経験を活かし、当社の心強いリーダー・相談役として、 未来を築いていただける方との出会いを心より楽しみにしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■年間休日120日 ＜休日＞ ■週休2日制（土日） ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当（1.6万円／日）を支給 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後10日付与） |
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 ■厚生年金基金：社内規定に基づく ■退職金制度 ■定年制度：70歳 ■継続雇用制度（再雇用制度）：上限 ■永年勤続表彰： 勤続10年：5万円分の金券＆休暇2日付与 勤続20年：10万円分の金券＆休暇3日付与 ■資格支援制度：試験当日は出勤扱い。資格に応じて祝金あり ■結婚・出産祝い金 ■入学祝い金：子どもが進学したとき、3万円支給 ■制服貸与 ■社員旅行 ■プロ野球の年間シート ■福岡PayPayドームシーズンシート所有（4席分） ■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■通勤手当：実費全額支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算） ■時間外手当：超過分 ■出張手当 ■役職手当 あり 年2回（7月・12月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 |
応募条件（必須）
【必須条件（資格・スキル）】 ・電気工事施工管理技士1級 ・CAD（Tfas、JW等）を扱える方（施工管理のご経験・有資格をお持ちの場合） ・元請けに対して図面の改善提案を行うなど、コンサルティング要素を含めた対応ができる方 【当社が大切にしている価値観】 ・「人がいるから進化がある」というスローガンに共感し、ご自身も成長していきたいという意欲をお持ちの方 ・急成長中の組織のため、社内にまだ整いきっていない部分やアナログな部分があることをご理解いただける方 ・これまでのご経験ややり方に固執せず、当社の進め方に歩み寄っていただける柔軟性と協調性をお持ちの方
歓迎条件
・現場代理人としてのご経験 ・原価管理を重視した現場運営のご経験 ・CAD（Tfas、JW）、キントーン、見積君 の使用経験 ・後進の育成、技術指導のご経験 ・現場を1人で担当し、自走できる即戦力の方
選考フロー
※WEB可能 ※出張面接可能 書類選考：3営業日以内 面接：原則当日中に合否連絡 内定通知書発行：5営業日以内（押印なし当日中）
勤務地・アクセス
■高松営業所（8月より事務所移転） 住所：香川県高松市高松町466⁻1 勤務地最寄駅：JR高徳線 屋島駅 徒歩13分