【高松｜2級電気施工管理】1級取得費用は全額会社負担／U・Iターン歓迎
シンカ株式会社
📍 香川県 ｜ 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】
年収 500万円〜600万円
この求人のポイント
年収
500万円〜600万円
残業
残業40時間以下 残業月40時間程度
休日
土日休み ■年間休日120日 ＜休日＞ ■週休2日制（土日） ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当（1.6万円／日）を支給 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後10日付与）
仕事内容
✨2級の経験をベースに、さらなる高みへ。会社負担で「1級」へのステップアップを目指しませんか？✨ 当社では、現場での電気施工管理の経験をお持ちのあなたを歓迎します。 「今の職場のままでは、これ以上のキャリアアップが見込めない」 「1級を取得して、もっと大きな案件に関わりたい」 そんなステップアップへの挑戦を、当社は全面的に応援します！ ＜💡 20代後半〜40代の中堅メンバーが伸び伸び活躍できる理由＞ ・受験費用や講習費用は会社がサポート！ 1級取得時には報奨金の支給など、頑張りを目に見える形で還元します。 ・中途入社100％！フラットで馴染みやすい組織 施工管理メンバーは全員が中途入社。 異業種出身者も多く、変化に柔軟でオープンな社風のため、 20代〜40代の同世代メンバーともすぐに馴染んでいただけます。 当社は、通信インフラの構築をはじめ、電気設備工事、ネットワーク・ITソリューション、 建設現場向けレンタルサービスまで幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。 このたび事業拡大に伴い、これまでの経験を活かしながら、 当社の次代を担う中核メンバーとしてステップアップしてくださる 「2級電気工事施工管理技士」の新しい仲間を募集しています。 【仕事内容】 マンション・ビル・大型商業施設などの新築・改修工事における、電気設備工事の施工管理をお任せします。 これまでの経験に合わせてお任せする現場を決めていきます。 まずは先輩社員のサポートのもと、現場の「原価管理」や実務の流れを覚えていってください。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画の作成、各種書類作成 ・工程管理・品質管理・安全管理・環境管理 ・原価管理（特に重視しているポイントです） ・発注者との打ち合わせ（月1～2回程度） ※使用ツール：キントーン、CAD（Tfas、JW）、見積君 ＜💡 成長を支える安心の現場体制＞ ・職人さんは100％外注のため、職人手配などの雑務に追われず、施工管理業務の習得に専念できます。 ・管工事の担当者などと一緒に入ることが多く、『当社の社員が1現場に2人以上いる体制』です。 【担当案件について】 民間案件が100％（香川・愛媛エリアのみ官公庁案件が2割程度）です。 ご経験やスキルに合わせて、以下のいずれかの規模の案件をお任せします。 中規模案件（1名あたり2〜3件を担当） ・金額目安：5,000万円〜1.4億円 ・工事期間：10ヶ月〜20ヶ月 小規模案件（1名あたり3〜5件を担当） ・金額目安：3,000万円〜5,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜12ヶ月 【働き方・ツール】 ・現場への移動は社用車を使用します。 ・業務用端末（スマートフォン、タブレット等）を貸与するため、現場でのスムーズなやり取りや書類確認が可能です。 【配属先組織構成】 《高松営業所》 電設事業部/高松営業所への配属となります。 ベテラン技術者も歓迎、安定した環境でスキルを発揮いただけます。 【企業の魅力と職場環境】 🔹 20代・30代・40代の同世代が多数活躍中！ 社内には20代が20名、30代が15名、40〜50代が25名在籍。 活気があり、相談しやすい「ちょうどいい距離感」の職場です。 年功序列ではなく、変化を楽しめる柔軟なメンバーが揃っています。 🔹 中途入社率100％！安心のサポート体制 社員の100％が中途入社であり、異業種出身者も4割在籍しているため、 新しい仲間を温かく受け入れる風土が根付いています。 入社後は研修（2日間）からスタートし、その後も社長や人事との定期面談があるなど、 現場に馴染むためのサポート体制は万全です。 🔹 年間を通じたメリハリのある働き方 1月〜3月が繁忙期となりますが、4月〜6月は閑散期に入るため、 年間を通じてメリハリをつけて働くことが可能です。 🔹 頑張りを評価し、一歩先のキャリアを後押し 今のあなたの実力はもちろん、これからの「伸びしろ」もしっかりと評価します。 1級をはじめとする資格の取得サポート（受験費・講習費用の補助）や、 取得時の報奨金制度、受注実績に応じた特別賞など、あなたのモチベーションを高める仕組みを豊富に用意しています。 【会社についてもっと知りたい方へ】 事業内容や施工実績、仕事内容、社員インタビューなど、当社の魅力を採用サイトで詳しく紹介しています。 ➡︎https://shinka-inc.com/company/ 【代表からのメッセージ】 「あなたを幸せにし、あなたの家族を守ること。それを私は約束します。」 「仕事で大切なのは、信用と信頼。」——それが当社の考え方です。 これまでのキャリアで培ってこられた「信頼」を、ぜひ当社でさらに輝かせてください。 社員が安心して長く働き、納得できる報酬を得て、大切な家族を守れること。 そのために会社をより強く成長させ、 社員一人ひとりの信頼に応え続けることが、社長としての使命だと考えています。 あなたのこれまでの力を活かし、次のステージへと一歩を踏み出しませんか？ ともに成長していける方との出会いを心より楽しみにしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 500万円〜600万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■年間休日120日 ＜休日＞ ■週休2日制（土日） ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当（1.6万円／日）を支給 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後10日付与） |
| 残業 | 残業40時間以下 残業月40時間程度 |
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 ■厚生年金基金：社内規定に基づく ■退職金制度 ■定年制度：70歳 ■継続雇用制度（再雇用制度）：上限 ■永年勤続表彰： 勤続10年：5万円分の金券＆休暇2日付与 勤続20年：10万円分の金券＆休暇3日付与 ■資格支援制度：試験当日は出勤扱い。資格に応じて祝金あり ■結婚・出産祝い金 ■入学祝い金：子どもが進学したとき、3万円支給 ■制服貸与 ■社員旅行 ■プロ野球の年間シート ■福岡PayPayドームシーズンシート所有（4席分） ■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■通勤手当：実費全額支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算） ■時間外手当：超過分 ■出張手当 ■役職手当 あり 年2回（7月・12月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 |
応募条件（必須）
【必須条件（資格・スキル）】 ・電気工事施工管理技士2級 ・CAD（Tfas、JW等）を扱える方（施工管理のご経験・有資格をお持ちの場合） ・元請けに対して図面の改善提案を行うなど、コンサルティング要素を含めた対応ができる方 【当社が大切にしている価値観】 ・「人がいるから進化がある」というスローガンに共感し、ご自身も成長していきたいという意欲をお持ちの方 ・急成長中の組織のため、社内にまだ整いきっていない部分やアナログな部分があることをご理解いただける方 ・これまでのご経験ややり方に固執せず、当社の進め方に歩み寄っていただける柔軟性と協調性をお持ちの方
歓迎条件
・現場代理人としてのご経験 ・原価管理を重視した現場運営のご経験 ・CAD（Tfas、JW）、キントーン、見積君 の使用経験 ・後進の育成、技術指導のご経験 ・現場を1人で担当し、自走できる即戦力の方
選考フロー
※WEB可能 ※出張面接可能 書類選考：3営業日以内 面接：原則当日中に合否連絡 内定通知書発行：5営業日以内（押印なし当日中）
勤務地・アクセス
■高松営業所（8月より事務所移転） 住所：香川県高松市高松町466⁻1 勤務地最寄駅：JR高徳線 屋島駅 徒歩13分