【27卒／面接確約】商談相手は「経営層」。事業用不動産仲介×経営コンサルで、一生モノの市場価値を。
株式会社アットオフィス
📍 東京都 ｜ 企画営業【法人営業・個人営業】
年収 437万円〜607万円
この求人のポイント
年収
437万円〜607万円
残業
残業20時間以下 20時間以下
休日
土日休み 年間休日 128 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 休日休暇に関する補足情報 案件により振替出勤が発生する可能性あり。 もし発生しても必ず振替休日を取得いただきます。（取得率100%）
仕事内容
中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 【仕事の流れ】 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。（商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。 物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。） 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。 移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 PRポイント 【ポジションの魅力】 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、 「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 【仕事のやりがい】 ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 「理念・ビジョン」に関すること 【MISSION：私たちの使命】 「挑戦者の挑戦に挑む」 お客様は、常にリスクを取り、未来を切り拓こうとする「挑戦者」です。その挑戦をサポートする私たちが、安定志向のフォロワーであってはならない。 「その提案は、本当にお客様の挑戦を加速させているか？」 「自分たち自身も、現状に甘んじず挑戦しているか？」 このミッションには、『挑戦者であるお客様に対し、私たちも同じ熱量を持った挑戦者として対峙する』という鏡合わせの覚悟が込められています。お客様の期待に応えるだけでなく、時にはお客様さえも驚くような高い壁を共に乗り越えていく。それが私たちの使命です。 【 VISION：私たちが目指す未来】 「共創共栄の次代 〜次代を面白く。人生を最高に。〜」 2030年に向けて私たちが掲げるのは、一社独走の勝利ではなく、関わるすべての人との「共創（Co-Creation）」です。 自社の強みと、パートナーやお客様の強みを掛け合わせ、新しい価値を共に創る。その結果として、関わった全員が共に栄える。そんな「共創共栄」の文化が当たり前になった時代は、きっと今よりもっと面白いはずです。 仕事を通じて社会を面白くし、そのプロセスを楽しむことで、私たち自身の人生も最高なものにしていく。そんなポジティブな循環を目指します。 「仕事・事業」に関すること 【仕事のやりがい】 ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 「働く人・社風」に関すること 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です。 事業・サービス B向けサービス, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的 一緒に働く人 20代が多い 風土 競争環境（個人主義・一気通貫型）, 行動的な人が多い（パッションタイプ） 労働環境 年間休日120日以上
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 437万円〜607万円 |
| 勤務地 | 東京都・ 神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 夜間勤務 なし |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間休日 128 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 休日休暇に関する補足情報 案件により振替出勤が発生する可能性あり。 もし発生しても必ず振替休日を取得いただきます。（取得率100%） |
| 残業 | 残業20時間以下 20時間以下 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 健康診断, 家族手当, 役職手当, 資格手当, 資格取得制度, 社員割引制度 その他の福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断・歯科検診・予防接種 ◆慶弔金 ◆スライドワーク ◆サークル活動 ◆フィットネスジムの法人契約 ◆社食サービス ◆住宅手当（30,000円） ◆役職手当（10,000～90,000円） ◆通勤手当（上限40,000円／月） ※営業交通費は全額支給 ◆資格手当（10,000～50,000円） ※資格取得補助制度あり ◆家族手当（5,000円～） あり 年間賞与回数 2回 |
応募条件（必須）
・2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの方（文理不問） ・部活動、アルバイト、学業、サークル等で、目標達成に向けて粘り強く努力した経験がある方 完全未経験OK
選考フロー
応募→オンライン説明会→一次選考→適性検査→最終選考（面接・営業同行）→内定
勤務地・アクセス
【本社】 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル5階 【神奈川支店横浜営業所】 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル2階 ※配属先は入社後に決定（最大限考慮） 勤務スタイル 自社内勤務 勤務地・勤務時間に関する補足情報 平均残業時間：16.8時間（2025年度実績） 指示待ちではなく自律的に動くからこそ、効率的な働き方が可能です。