【群馬・高崎】機械設計◆創業1964年/北関東唯一の総合昇降機メーカー/年間休日130日/土日祝休み
イーケーエレベータ株式会社
📍 群馬県 ｜ 自動車・輸送機器関連 機械・機構設計
年収 350万円〜550万円
この求人のポイント
年収
350万円〜550万円
残業
残業30時間以下 ■残業：20-30時間程度
休日
土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数130日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
仕事内容
◆◇創業1964年／北関東唯一の総合昇降機メーカー／新卒採用も積極的に行い体制強化中◇◆ ■業務内容： エレベーターの機械設計を担当していただきます。 取り扱うエレベーターはオーダーメイドの業務用エレベーターがメインとなります。 電気回路設計、プログラム設計、建築設計などの設計部門と連携をしながら、形状を始め、 どのように動かすかなど、ご自身のアイディアを活用して製品化していただきたいと考えております。 ネット通販の普及により物流システムの進化が加速する中、ニーズがますます高まっております。 ＩＯＴやＡＩの活用など、これからの時代にマッチした開発も進めていただきたいと考えております。 貨物用エレベーターは大きいもので、間口7.7m、奥行き11mに達するものもあります。 ハイスペックな工作機械と磨き上げたワザの融合で、顧客のニーズに応えることが同社の強みです。 ■当社の特徴： 1964年創業以来、昇降機の総合メーカーとして厨房用・学校給食用から大型荷物用エレベーターまで独自で開発設計し、 製造販売、保守管理に至るまで、一貫した業務を展開しております。 これは北関東唯一を誇っております。 当社のエレベーターは、より安全に、より使いやすくをモットーに、市場ニーズを積極的に取り入れ、 実績面で全国各地の多くの方々より絶賛をいただいております。 また、2002年より開始した機械室レスエレベーター（ロープ式・油圧式）の販売は、 多様化するお客様のご要望に幅広くお応えすることが可能となり、物流倉庫を中心として多方面でご愛用いただいております。 近年は、中国・台湾・韓国といった海外製品を「安価」という理由で採用しているメーカーが増えておりますが、 当社は「Made in Japan」にこだわりを持ち、製品の品質向上をモットーに全社一丸となって社会貢献に努めております。 ■社風： ・社員同士が気さくにコミュニケーションをとっており、和気あいあいとした雰囲気です。 面倒見がよい先輩社員がそろっており、社長も社員との会話を大切にしています。 中途入社の方もすぐになじめる環境です。 ・男性の職場というイメージが強い業種ですが、女性の管理職の方も活躍しております。育児休業制度も整っており、仕事と家庭の両立が可能です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 350万円〜550万円 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20-30時間程度 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数130日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 残業 | 残業30時間以下 ■残業：20-30時間程度 |
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり ＜社会保険完備＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜定年＞ 60歳 ※ ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・安全衛生教育 ・社内制度教育 ・メンタルヘルス研修 ・現場実習等資格取得補助制度（業務で必要な資格取得費用を全額会社が負担） ・希望の講習・通信教育費用を全額会社が負担（稟議決済されたものが対象） ＜その他＞ ・退職金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・メンター制度 ・資格取得奨励金 ・社内検定（昇降機等検査員、技能士等） ・異動希望の申請可能 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当（規定支給） ・家族手当 ・資格手当 ・特別手当 あり 賞与：年2回（年間4ヶ月分） |
応募条件（必須）
■必須条件 ・機械設計の業務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（通勤・業務利用のため） ■通勤条件 ・車通勤で1時間圏内
歓迎条件
■歓迎条件 ・設備・装置の機械設計経験者（C言語制御や電気設計は除外）
選考フロー
勤務地・アクセス
本社 住所：群馬県高崎市箕郷町上芝688