【設計職（木造アパート）未経験可！】東証プライム上場グループ／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中／完全週休2日制／賞与年2回
株式会社メルディア
📍 東京都 ｜ 設計【建築】
年収 420万円〜600万円
この求人のポイント
年収
420万円〜600万円
残業
残業40時間以下 月間平均残業時間:40時間以下
休日
土日休み 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報：■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■年間休日120日（計画有休5日含む） 年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。
仕事内容
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの基本計画から実施設計まで行っていただきます。 開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 ≪具体的には≫ ■用地仕入前のプラン検討 ■商品企画 ■役所や審査機関とのやり取り ■基本設計業務及び進捗管理 【担当物件の目安（年間）】 ・新人：５件前後 ・ベテラン：１５～２０件 ９０～５００㎡位の木造2階～3階建て賃貸物件がメインであり、 建物の金額は、6,000万円～３億円程度です。 ■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります） 中途採用で活躍頂いている方もいます。 入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署の他に、賃貸管理部署、用地仕入部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 年収 | 420万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 〈勤務時間〉 09:30～18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
| 休日・休暇 | 土日休み 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報：■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■年間休日120日（計画有休5日含む） 年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。 |
| 残業 | 残業40時間以下 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり 〈福利厚生〉 ■資格手当（※規定あり） ・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円 ・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円 ・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給） ■資格取得支援金 合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。 ■住宅購入支援制度（上限200万円） グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。 ■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり） 会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。 ■従業員持株会（オープンハウスグループ） グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。 ■産前産後・育児・介護休暇 男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。 ■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇） お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。 ■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇 配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。 ■ちょこいく（シッター・保育所予約） LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。 ■BELSファミリークラブ（割引・優待サービス） 旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。 ■スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助 【女性活躍推進・ダイバーシティへの取り組み】 メルディアでは、多様な視点やアイデアを尊重する社風のもと、性別やライフステージに関わらず全員が安心して長期的に活躍できる環境整備に力を入れています。 ●産休・育休からの高い復職率（約88%〜） 社内ポータルでの「産育休・復職ガイド」掲載やサポート体制が充実。 ●ライフスタイルに合わせた福利厚生の継続的な拡充 従業員が安心して復職・継続勤務できるよう、常に新しい支援制度を検討しています。 ●女性活躍の推進 2030年に向け女性労働者比率40%を目指し、誰もがキャリアを描ける多様性のある職場づくりを推進中です。 〈諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度 補足情報：■社内表彰制度（年2回・報奨金あり） グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。 あり 年2回 |
応募条件（必須）
・建築の専門・大学卒業している方 完全未経験OK
歓迎条件
＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞ 住宅に興味のある方 手に職を付けたい方 モノづくりが好きな方 キャリアアップを目指したい方 【歓迎スキル】 ●建築士資格者
選考フロー
⼀次(現場/⼈事) ※WEB可 最終面接(社長)
勤務地・アクセス
〈勤務地〉 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 自社内勤務 転勤の可能性：なし