正社員

【アフターメンテナンス（木造一戸建て）】東証プライム上場グループ／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中／土日休み／賞与年2回

株式会社メルディア

📍 千葉県｜設備保全・メンテナンス

年収 420万円〜1100万円

この求人のポイント

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年収

420万円〜1100万円

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残業

残業40時間以下月間平均残業時間:40時間以下

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休日

土日休み〈休日休暇〉休日：土日休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇補足情報：■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■年間休日120日（計画有休5日含む）年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。

仕事内容

募集背景家は引き渡した後10年、20年と長く使われるものです。家を美しく快適に保ち、お客様の理想のライフスタイルを長く維持するのにメンテナンスは欠かせません。メルディアグループでは年間2000棟以上の供給を行っており、アフターメンテナンス需要の増加を見込み、増員募集を行います。家づくりを知り尽くした方はもちろん、経験の浅い方も幅広く募集します。〈仕事内容〉土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。家は、10年20年と長く使うもの。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。〈職務詳細〉お客様先を訪問し、点検業務やその場で対応できそうな簡単な修繕作業を行い、その場で対応できない作業に関しては業者を手配し修繕作業を行います。（社用車での移動）休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません！〈一日のスケジュール例〉 9：30出社 ※現場直行の際には現場/お客様宅にてメンテナンス業務 17:00帰社　 17：00～19：30社内事務処理/お客様への連絡/業者への見積もり・日程の連絡・確認 20：00退社

募集要項

雇用形態	正社員（無期契約）
年収	420万円〜1100万円
勤務地	千葉県・埼玉県・東京都・神奈川県
勤務時間	〈勤務時間〉 09:30～18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：40時間以下
休日・休暇	土日休み〈休日休暇〉休日：土日休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇補足情報：■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■年間休日120日（計画有休5日含む）年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。
残業	残業40時間以下月間平均残業時間:40時間以下
福利厚生	産休/育休実績あり〈福利厚生〉 ■資格手当（※規定あり）・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円・宅地建物取引士：月10,000円など（※営業部門以外は半額支給） ■資格取得支援金合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。 ■住宅購入支援制度（上限200万円）グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。 ■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり）会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。 ■従業員持株会（オープンハウスグループ）グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。 ■産前産後・育児・介護休暇男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。 ■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇）お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。 ■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。 ■ちょこいく（シッター・保育所予約） LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。 ■BELSファミリークラブ（割引・優待サービス）旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。 ■スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助【女性活躍推進・ダイバーシティへの取り組み】メルディアでは、多様な視点やアイデアを尊重する社風のもと、性別やライフステージに関わらず全員が安心して長期的に活躍できる環境整備に力を入れています。 ●産休・育休からの高い復職率（約88%〜）社内ポータルでの「産育休・復職ガイド」掲載やサポート体制が充実。 ●ライフスタイルに合わせた福利厚生の継続的な拡充従業員が安心して復職・継続勤務できるよう、常に新しい支援制度を検討しています。 ●女性活躍の推進 2030年に向け女性労働者比率40%を目指し、誰もがキャリアを描ける多様性のある職場づくりを推進中です。〈諸手当〉交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度補足情報：■社内表彰制度（年2回・報奨金あり）グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。あり年2回

応募条件（必須）

【必須スキル】・普通自動車運転免許（AT限定可）・施工管理（建築）経験3年以上完全未経験OK

歓迎条件

【歓迎スキル】木造一戸建ての施工管理経験がある方ＰＣスキルのある方

選考フロー

書類

⼀次(現場/⼈事)　※WEB可最終面接(社長)

勤務地・アクセス

〈勤務地〉【1都3県の勤務先に配属】 ▼東京都東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B ▼神奈川県神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル7F ▼埼玉県埼玉県さいたま市南区文蔵2-28-4 ▼千葉県千葉県市川市富浜3-1-20 ※勤務地はご希望を考慮いたします。自社内勤務転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

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